En Chile, más de 8 mil niños, niñas y adolescentes viven con síndrome de Down, según el último Estudio Nacional de la Discapacidad (ENDISC). Sin embargo, pese a los avances en inclusión laboral y participación social, especialistas alertan que aún persiste una deuda importante en materia previsional: la edad de jubilación sigue sin considerar las particularidades y expectativas de vida de este grupo de la población.
A nivel internacional, distintos estudios estiman que las personas con síndrome de Down presentan una esperanza de vida entre 25 y 30 años menor que la población general. Este antecedente, sostienen expertos, vuelve urgente abrir una discusión sobre el acceso oportuno a la pensión de vejez y el derecho al descanso tras años de vida laboral.
Inclusión laboral: avances que aún enfrentan desafíos
En los últimos años, la Ley de Inclusión Laboral ha impulsado la contratación de personas con discapacidad en Chile. Desde su entrada en vigencia hace más de ocho años, las empresas han avanzado —aunque de manera gradual— en el cumplimiento de la normativa y en la generación de espacios laborales más inclusivos.
No obstante, en el contexto del reciente Día del Trabajador, especialistas consideran necesario ampliar la discusión hacia otros derechos fundamentales, especialmente aquellos relacionados con la seguridad social y la jubilación.
Alejandra Ríos U. y Andrés Musalem L., integrantes del Observatorio para la Inclusión de la Universidad Andrés Bello, plantean que el sistema previsional chileno aún no responde a la realidad de las personas con síndrome de Down.
“Si entendemos la jubilación como un derecho al descanso y como la retribución por la entrega de una vida productiva al país, resulta evidente que los trabajadores y trabajadoras con síndrome de Down debieran acceder a este beneficio antes de lo que establece el actual marco legal”.
Una discusión que ya avanza en otros países
El debate no es nuevo a nivel internacional. Países como España ya han implementado mecanismos que permiten una jubilación anticipada para personas con discapacidad intelectual, reconociendo las diferencias en esperanza de vida y condiciones de salud.
En Chile, actualmente existe una moción en la Cámara de Diputadas y Diputados que propone una rebaja excepcional en la edad de jubilación para personas con síndrome de Down. La iniciativa busca facilitar un “acceso oportuno a la pensión de vejez” para este grupo de la población, considerando su realidad vital y social.
Para los especialistas, avanzar en esta discusión no solo implica una mejora previsional, sino también un reconocimiento concreto a la dignidad, autonomía y aporte de las personas con discapacidad intelectual.
El desafío de construir un sistema más justo
Desde el Observatorio para la Inclusión de la Universidad Andrés Bello, advierten que el desafío va más allá de la inserción laboral y requiere políticas públicas integrales que acompañen a las personas con síndrome de Down durante todo su ciclo de vida.
“La pregunta es inevitable: ¿es justo que sigan esperando para ejercer ese derecho?”, plantean los expertos, abriendo un debate que comienza a tomar fuerza en torno a inclusión, envejecimiento y derechos sociales en Chile.
