La campaña busca ejecutivos de ventas en terreno para empresas de telecomunicaciones. Hay oportunidades en 11 comunas de Santiago y no es requisito excluyente contar con experiencia previa en ventas o atención al cliente.
Randstad abrió cerca de 500 vacantes laborales en la Región Metropolitana como parte de una campaña masiva de reclutamiento para importantes empresas de telecomunicaciones. La iniciativa busca incorporar principalmente ejecutivos de ventas en terreno, con oportunidades para personas que quieran integrarse a equipos orientados al cumplimiento de metas y resultados.
Ventas en terreno: ¿en qué consisten los cargos?
De las vacantes disponibles, cerca de 100 corresponden a cargos comerciales. Las personas seleccionadas deberán realizar ventas de servicios de telecomunicaciones en terreno, además de prospectar clientes y gestionar la documentación necesaria para concretar las contrataciones.
Los servicios que deberán ofrecer incluyen internet, telefonía y televisión por cable, tanto para clientes de hogar como móviles.
Las oportunidades están disponibles en Puente Alto, El Bosque, La Cisterna, San Ramón, La Granja, San Miguel, San Joaquín, Lo Espejo, Peñalolén, La Reina y Las Condes.
Si bien se valora contar con experiencia en ventas o atención al cliente, este requisito no es excluyente, por lo que la convocatoria también está dirigida a personas que quieran desarrollarse en el área comercial.
Requisitos y beneficios
Entre los principales requisitos se encuentra contar con enseñanza media completa, orientación al cliente y habilidades de comunicación y negociación. Además, se solicita disponibilidad inmediata.
La oferta contempla sueldo base más gratificación, comisiones sin tope, bonos por desempeño y asignación de colación, lo que permite complementar la remuneración de acuerdo con el cumplimiento de objetivos.
Las personas interesadas pueden revisar las oportunidades disponibles y postular directamente a través de Randstad Chile.
Randstad y su compromiso con el empleo en Chile
La campaña se desarrolla en un escenario marcado por los desafíos que enfrenta el mercado laboral chileno. En este contexto, Randstad busca contribuir a la generación de empleo formal y al fortalecimiento del mercado laboral, conectando a personas que buscan nuevas oportunidades con empresas que requieren incorporar talento.
“En Randstad, estamos convencidos del poder transformador del talento para impulsar negocios y cambiar vidas. Buscamos ofrecer a las personas acceso a un trabajo formal, estable, en empresas sólidas y reconocidas en el mercado, donde puedan hacer valer sus capacidades en roles estratégicos para diversas industrias”, expresó Pablo Guarnaccia, Gerente de Professional & RPO en Randstad Chile.
Desde la compañía destacan que su trabajo busca facilitar el encuentro entre las necesidades de las empresas y las capacidades de quienes buscan empleo.
Sobre Randstad
Randstad es una compañía global especializada en talento y recursos humanos, con la visión de convertirse en la empresa de talento más equitativa y especializada del mundo.
A través de sus cuatro soluciones de especialización —Operational, Professional, Digital y Enterprise— entrega servicios orientados a apoyar a las organizaciones en la gestión de sus equipos y necesidades de talento.
La compañía también acompaña a las personas en su desarrollo profesional, ayudándolas a adquirir nuevas habilidades y encontrar oportunidades laborales acordes con sus capacidades e intereses.
Con sede en Países Bajos, Randstad opera en 39 mercados, cuenta con más de 38.000 empleados y cotiza en Euronext Amsterdam. Durante 2025, apoyó a 1,7 millones de talentos para encontrar trabajo y registró ingresos por 23.077 millones de euros.
En Chile, Randstad ofrece servicios de Reclutamiento y Selección, Servicios Transitorios (EST), Outsourcing, In House, Executive Search y Recruitment Process Outsourcing (RPO). A través de sus ocho oficinas, desarrolla servicios de gestión de talento a nivel nacional.
Más información y oportunidades laborales disponibles en Randstad Chile.
