Diez estudiantes de Mecánica Automotriz y Autotrónica integran la primera generación de Toyota Impulsa | Pioneras, programa que combina apoyo económico, mentorías y prácticas profesionales.
La participación de mujeres en la industria automotriz sigue siendo un desafío. En 2025, las estudiantes representaron solo el 6% de la matrícula en las carreras de Técnico e Ingeniería en Mecánica Automotriz y Autotrónica, frente a un 94% de hombres, según cifras del Ministerio de Educación.
Frente a esta brecha, Toyota Chile y la Escuela de Ingeniería, Medio Ambiente y Recursos Naturales de Duoc UC crearon la Beca “Toyota Impulsa | Pioneras”, un programa piloto que busca abrir nuevas oportunidades para mujeres que se están formando en esta área.
La primera generación está integrada por 10 estudiantes de Duoc UC, pertenecientes a las carreras de Técnico e Ingeniería en Mecánica Automotriz y Autotrónica. La iniciativa busca acompañarlas durante su formación y facilitar su acercamiento al mundo laboral.
Becas, mentorías y experiencia laboral
Las estudiantes seleccionadas recibirán un aporte económico mensual durante seis meses, además de actividades de acompañamiento y mentorías orientadas a fortalecer su desarrollo académico y profesional.
El programa contempla también una práctica profesional de tres meses en concesionarios de la red Toyota, una instancia que permitirá a las becadas conocer directamente los procesos y desafíos de la industria.
Las prácticas se realizarán en Bruno Fritsch, Summit Motors, Cartoni y Maritano & Ebensperger. Las estudiantes que destaquen por su desempeño podrán acceder posteriormente a oportunidades de vinculación laboral en la red, de acuerdo con la disponibilidad de vacantes.
La propuesta busca que la formación académica se complemente con experiencia práctica y contacto directo con equipos profesionales, facilitando así la transición desde las aulas hacia el mercado laboral.
Abrir nuevas oportunidades para el talento femenino
La iniciativa forma parte de la filosofía Beyond Zero de Toyota, que busca ampliar el impacto de la compañía más allá de la reducción de emisiones e incorporar una dimensión social a sus acciones.
El programa se suma a otras iniciativas impulsadas por Toyota Chile, entre ellas la Comunidad Mujeres Toyota, que reúne a mujeres vinculadas a la empresa y a su red de concesionarios.
“La diversidad es una ventaja estratégica para una industria en plena transformación y que requiere de más habilidades. Con Pioneras queremos apoyar a estas diez estudiantes para que completen su formación, conozcan la operación real de nuestros concesionarios y puedan proyectarse en una industria que necesita incorporar más talento femenino”, afirmó Claudio Isgut, gerente de Asuntos Corporativos y ESG de Toyota Chile.
El ejecutivo agregó que esta primera experiencia busca sentar las bases para ampliar el programa. “Este es un primer paso para abrir un camino dentro de Toyota Chile y que puede ser escalable a toda la industria automotriz”, señaló.
Formación conectada con la industria
Desde Duoc UC valoraron la posibilidad de generar una instancia que combine formación, tecnología y experiencia laboral.
Romina Cayumil, directora de la Escuela de Ingeniería, Medio Ambiente y Recursos Naturales de Duoc UC, destacó que el programa permite fortalecer el talento femenino en un área donde su participación aún es minoritaria.
“Celebramos esta iniciativa desarrollada junto a Toyota Chile, porque representa una oportunidad concreta para seguir impulsando el talento femenino en Mecánica Automotriz”, señaló.
La académica agregó que las estudiantes podrán acceder a tecnologías de vanguardia, experiencias prácticas y herramientas para fortalecer su desarrollo profesional, ampliando su preparación para incorporarse al mundo laboral.
Cambiar la mirada sobre la mecánica
Para las propias estudiantes, uno de los principales aportes del programa es demostrar que la mecánica automotriz ofrece oportunidades para distintos perfiles y capacidades.
Annette Westerhout, estudiante de Duoc UC y seleccionada para la beca, explicó cómo cambió su percepción desde que ingresó a la carrera.
“Cuando entré a la carrera, pensaba que para la mecánica había que tener fuerza y que exigía más atributos físicos, pero en realidad con el apoyo de Duoc UC y de los profesores, me fui dando cuenta de que la mecánica puede ser para todos y que hay muchas áreas donde las mujeres pueden desarrollarse y aportar”, afirmó.
Su experiencia refleja uno de los desafíos que busca abordar Toyota Impulsa | Pioneras: ampliar las posibilidades de participación femenina en la industria automotriz y derribar estereotipos asociados a estas especialidades.
Con esta primera generación, Toyota Chile y Duoc UC buscan fortalecer un camino de formación y empleabilidad para mujeres en el sector, combinando apoyo económico, mentoría y experiencia práctica para acercarlas a una industria que enfrenta nuevos desafíos tecnológicos y necesita incorporar talento diverso.
