El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río firmó un acuerdo con Mutual de Seguridad para implementar el programa “Elige Bienestar”, iniciativa que promoverá entornos laborales más saludables, seguros y participativos para sus funcionarios y funcionarias.
Con el objetivo de fortalecer el bienestar de sus equipos y seguir avanzando en una cultura organizacional centrada en el cuidado de las personas, el Hospital de Niños Dr. Roberto del Río suscribió el Acta de Compromiso del programa “Elige Bienestar”, una iniciativa impulsada por Mutual de Seguridad que fomenta la promoción de la salud y la calidad de vida en los lugares de trabajo.
La firma del acuerdo marca el inicio de un trabajo colaborativo que, en una primera etapa, se desarrollará en la Unidad de Laboratorio, convirtiéndose en la experiencia piloto para la implementación de este modelo al interior del establecimiento.
Alianza para fortalecer la salud y calidad de vida laboral
La ceremonia fue encabezada por el director del Hospital Roberto del Río, Dr. Ricardo Pinto, y el gerente de Clientes de Mutual de Seguridad, Francisco Laso, quienes oficializaron el compromiso institucional de avanzar hacia entornos laborales más saludables, seguros y participativos.
El programa “Elige Bienestar” busca promover hábitos saludables y fortalecer las condiciones organizacionales que favorecen el bienestar integral de los trabajadores, incorporando acciones de autocuidado, prevención y participación activa de los equipos.
La Unidad de Laboratorio liderará la primera etapa
La implementación comenzará en la Unidad de Laboratorio, cuyos equipos tendrán un rol protagónico en el desarrollo de esta iniciativa.
La jefa de la Unidad de Laboratorio, Dra. Dona Benadof, valoró que su servicio haya sido seleccionado para iniciar este proceso y destacó el compromiso permanente de sus funcionarios con la mejora continua y el trabajo colaborativo.
La iniciativa contempla la conformación de un equipo multidisciplinario encargado de diseñar y ejecutar un plan de trabajo participativo, con objetivos claros y sustentado en criterios técnicos orientados al bienestar laboral.
El bienestar de los equipos como prioridad institucional
Durante la actividad, el director del hospital destacó la importancia de generar espacios de trabajo que promuevan el desarrollo y la salud de quienes diariamente entregan atención a niños, niñas y adolescentes.
“El bienestar de nuestros equipos es un elemento fundamental para brindar una atención de calidad. Este compromiso refleja nuestra convicción de seguir promoviendo ambientes de trabajo saludables, seguros y participativos, donde las personas estén en el centro de nuestras decisiones”, señaló el Dr. Ricardo Pinto.
La autoridad agregó que fortalecer el cuidado de los funcionarios también contribuye directamente a mejorar la experiencia de atención y la calidad de los servicios entregados a los pacientes y sus familias.
Compromiso con una cultura organizacional centrada en las personas
Con la firma de este acuerdo, el Hospital Roberto del Río y Mutual de Seguridad iniciaron una estrategia conjunta que permitirá desarrollar acciones concretas de promoción de la salud, prevención de riesgos y fortalecimiento del bienestar laboral.
La iniciativa busca consolidar una cultura organizacional basada en el autocuidado, la participación y el desarrollo de ambientes laborales saludables, fortaleciendo el compromiso institucional con las personas que forman parte del hospital.
La ceremonia contó además con la participación de representantes del Servicio de Salud Metropolitano Norte, directivos hospitalarios, profesionales de Mutual de Seguridad y funcionarios de la Unidad de Laboratorio, quienes liderarán esta primera etapa del programa.
