El nuevo portal laboral reúne más de 4.000 ofertas en cinco países y permite a las empresas publicar vacantes de manera gratuita.
En Chile, la tasa de desocupación llegó a 9,5% en el trimestre mayo-julio, con 981 mil personas desocupadas, un 10,4% más que en igual período del año anterior, según las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). En este escenario, Buk lanzó Luk, un nuevo portal de empleos gratuito para Latinoamérica que busca simplificar la búsqueda de trabajo y facilitar a las empresas el acceso a los candidatos que necesitan.
La plataforma está disponible en Chile, Perú, Colombia, México y Brasil y ya reúne más de 4.000 ofertas laborales, 1.800 empresas registradas y 15.000 usuarios activos.
Luk nace con el respaldo de Buk y busca abordar uno de los principales desafíos de los procesos de contratación: reducir la fricción tanto para quienes buscan empleo como para las organizaciones que necesitan incorporar talento.
Menos tiempo postulando y más oportunidades
La propuesta pone al candidato en el centro del proceso, con herramientas digitales orientadas a hacer más simple y ágil la búsqueda de empleo.
La plataforma busca reducir el tiempo que las personas destinan a completar formularios y realizar postulaciones, al mismo tiempo que facilita la identificación de oportunidades que se ajusten mejor a sus perfiles e intereses.
El objetivo también apunta a mejorar la relación entre candidatos y empresas. Luk incorpora información que puede ayudar a las organizaciones a identificar perfiles que respondan de mejor manera a los requisitos de cada vacante.
“Hoy más que nunca necesitamos apoyar al talento e impulsar la empleabilidad. Con Luk queremos entregar una herramienta para que las personas puedan buscar trabajo y postular con mayor seguridad, mientras las organizaciones encuentran al candidato correcto de forma más eficiente”, explica Teresita Morán, cofundadora y CRO de Buk.
Un portal gratuito para las empresas
Luk también busca facilitar el trabajo de las organizaciones. Las empresas pueden publicar sus ofertas laborales sin costo, sean o no clientes de Buk.
La plataforma, además, está abierta a integrarse con los ATS o sistemas de seguimiento de candidatos que utilizan las compañías. Esto permite incorporar las vacantes de Luk a los procesos de selección existentes sin necesidad de reemplazar las herramientas que ya utiliza cada organización.
La propuesta busca así conectar dos necesidades del mercado laboral: por una parte, personas que requieren acceder a nuevas oportunidades de trabajo y, por otra, empresas que necesitan encontrar talento de manera más eficiente.
Tecnología para mejorar la experiencia de contratación
Detrás de Luk está la experiencia de Buk en tecnología y gestión de personas. Ese respaldo permite a la nueva plataforma desarrollar funcionalidades orientadas a mejorar progresivamente la experiencia de postulación y selección.
La apuesta no se limita a acelerar los procesos. También busca mejorar el match entre candidatos y empresas, entregando más información a las organizaciones y facilitando la búsqueda de perfiles adecuados.
Al mismo tiempo, una experiencia de postulación más clara y eficiente puede contribuir a fortalecer la relación entre una empresa y quienes participan en sus procesos de selección, con impacto también en su marca empleadora.
“Estamos recién comenzando con Luk. Queremos construirlo escuchando a las personas y a las empresas, entendiendo qué les cuesta hoy cuando buscan trabajo o talento y mejorando la experiencia a partir de eso”, agrega Morán.
Un portal que ya opera en cinco países
Desde su lanzamiento, Luk inició operaciones en Chile, Perú, Colombia, México y Brasil, ampliando su presencia en mercados laborales relevantes de la región.
Con más de 4.000 ofertas laborales y 1.800 empresas registradas, la plataforma busca convertirse en un espacio de conexión entre quienes buscan empleo y las organizaciones que necesitan incorporar nuevos trabajadores.
Para Buk, esta iniciativa representa una nueva línea de desarrollo tecnológico aplicada a un desafío concreto del mercado laboral: hacer más eficiente la búsqueda de empleo y la contratación, reduciendo barreras para candidatos y empresas.
En este contexto, Luk busca que las personas pasen menos tiempo buscando y postulando y puedan dedicar más tiempo a encontrar oportunidades laborales que realmente se ajusten a sus expectativas y capacidades.
Las empresas interesadas ya pueden publicar sus vacantes de manera gratuita a través de www.takealuk.com.
