La alcaldesa de Alhué informó la apertura de concursos para cargos directivos en salud y comprometió nuevas medidas para mejorar las condiciones laborales y el desarrollo profesional de los funcionarios.
Con el objetivo de fortalecer la salud municipal y avanzar en mejores condiciones para quienes trabajan al servicio de la comunidad, la alcaldesa de Alhué Marcela Chamorro Macías sostuvo una reunión de trabajo con la directiva de la Asociación de Funcionarios de la Salud de Alhué (AFSA) y representantes de la Federación Regional de Trabajadores de la Salud Municipal Metropolitana (FERTRASAMM).
La instancia permitió abordar diversos desafíos del sistema de salud comunal y definir acciones orientadas a fortalecer la gestión, mejorar las condiciones laborales y potenciar el desarrollo profesional de los equipos de salud.
Nuevos concursos para fortalecer la gestión de salud
Durante el encuentro, la alcaldesa informó el inicio de los concursos públicos para proveer los cargos de Director(a) del Departamento de Salud Municipal y Director(a) del CESFAM de Alhué, una medida que busca robustecer el liderazgo y la gestión de la red de salud comunal.
La iniciativa permitirá consolidar equipos directivos, fortalecer la planificación estratégica y seguir avanzando en una atención de calidad para los vecinos y vecinas de la comuna.
Más beneficios para los trabajadores de la salud
Otro de los anuncios destacados fue el compromiso de incorporar, a partir de 2027, a los funcionarios de planta y contrata del Departamento de Salud al Comité de Bienestar Municipal.
Esta medida ampliará el acceso a beneficios y espacios de participación, fortaleciendo el bienestar laboral y reconociendo el importante rol que cumplen los trabajadores y trabajadoras de la salud municipal.
Capacitación y desarrollo profesional como prioridad
La reunión también permitió analizar oportunidades para fortalecer la formación continua de los equipos de salud.
En este contexto, las autoridades y representantes gremiales coincidieron en la importancia de generar más instancias de capacitación y perfeccionamiento profesional, herramientas fundamentales para enfrentar los nuevos desafíos del sector y mejorar permanentemente la atención que reciben los usuarios.
Invertir en el desarrollo de los funcionarios no solo fortalece las competencias de los equipos, sino que también impacta directamente en la calidad de los servicios entregados a la comunidad.
Trabajo colaborativo para una mejor salud comunal
La alcaldesa Marcela Chamorro destacó la relevancia de mantener un diálogo permanente con las organizaciones gremiales para avanzar en soluciones que beneficien tanto a los trabajadores como a los usuarios del sistema de salud municipal.
El encuentro reafirmó el compromiso del municipio con una salud pública más fortalecida, moderna, participativa y cercana a las necesidades de las familias de Alhué.
De esta manera, el municipio continúa impulsando acciones concretas para mejorar la gestión sanitaria local, fortalecer los equipos de trabajo y seguir construyendo una red de salud que responda de manera oportuna y eficiente a los desafíos de la comuna.
