Gustavo Rosende llamó a enfrentar el “edadismo”, modernizar el mercado laboral y avanzar hacia un sistema que valore la experiencia y la permanencia activa de las personas mayores.
La actividad reunió también al exsenador y exministro José Miguel Insulza y a la senadora Andrea Balladares.
En el marco del encuentro “Economía Plateada: ¿Podemos seguir jubilando la experiencia y el talento?”, organizado por Cajas de Chile, Icare y La Tercera, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, participó en un panel de conversación enfocado en los desafíos laborales que enfrenta Chile ante el acelerado envejecimiento de la población.
La actividad contempló además la presentación del estudio “Fuerza Laboral +50 – Datos y Prácticas” de PwC Chile que reunió a representantes del mundo público, privado y académico para abordar materias vinculadas al empleo senior, envejecimiento activo, capacitación, informalidad y adaptación del mercado laboral a la nueva realidad demográfica del país.
Durante su intervención, el subsecretario Rosende sostuvo que Chile enfrenta un cambio estructural que obliga a repensar profundamente las políticas laborales y previsionales.
“El mercado laboral está pensado para una demografía que ya no existe. Estamos gestionando lógicas del siglo XX para una realidad del siglo XXI”, afirmó la autoridad.
Rosende agregó que “Chile no puede seguir jubilando la experiencia. Necesitamos avanzar hacia un mercado laboral más flexible, inclusivo y moderno, que entienda que las personas mayores no son una carga, sino una fuente de talento, conocimiento y productividad”.
En esa línea, enfatizó que el desafío no es solo económico, sino también cultural e institucional. “Este cambio debe ser cultural e institucional. Debemos combatir el edadismo, fortalecer la capacitación y abrir oportunidades reales para que quienes quieran seguir activos laboralmente puedan hacerlo en condiciones dignas y acordes a sus capacidades”, señaló.
Respecto del debate previsional y laboral asociado al envejecimiento, el subsecretario planteó que “deberíamos dejar de ver la edad de jubilación como una obligación, sino más bien como un derecho”, apuntando a avanzar hacia esquemas que otorguen mayor libertad y flexibilidad a las trayectorias laborales.
Por su parte, la senadora Andrea Balladares sostuvo que “si no abordamos la ley de envejecimiento de forma integral, no se producirán cambios concretos. Esta ley es el marco en el que debemos trabajar de manera coordinada, sin duplicar esfuerzos que sean una pérdida de recursos”.
En tanto, el exsenador y exministro José Miguel Insulza señaló que “la edad de jubilación actual no aguantará mucho más. Es un poco absurdo pensar que la gente disfrute de 30 años de la mantención de un Estado que no tiene los recursos para hacerlo”.
Actualmente, las personas mayores de 50 años representan más del 31% de la fuerza laboral ocupada del país, mientras cerca de un millón de ellas trabaja en condiciones de informalidad, escenario que fue parte central de la discusión desarrollada durante el encuentro.
