El programa de Walmart Chile abre su convocatoria 2026 para universitarios de último año, quienes trabajarán en desafíos reales del negocio con apoyo de inteligencia artificial, mentorías y la posibilidad de acceder a una experiencia internacional en la compañía.
Walmart Chile presentó una nueva edición de Innova Challenge 2026, una iniciativa que conecta a estudiantes universitarios con desafíos reales del negocio, integrando inteligencia artificial, trabajo colaborativo y formación práctica para impulsar el talento joven y acercarlo al mundo laboral.
En el marco de su InnovaDay 2026, la compañía lanzó esta experiencia inmersiva dirigida a estudiantes de último año de diversas disciplinas, con el objetivo de potenciar habilidades clave para el futuro laboral, como la innovación, la resolución de problemas y el trabajo en equipo.
“Innova Challenge es una invitación a que los futuros profesionales se involucren directamente en los desafíos reales de una compañía como Walmart Chile. Creemos que las mejores ideas surgen cuando conectamos distintas miradas y ponemos la tecnología al servicio de soluciones concretas”, señaló Paulina Villarroel, gerente de Estrategia e Innovación de Walmart Chile.
El programa se desarrollará entre el 25 y el 27 de mayo en la Región Metropolitana, en formato presencial, a través de tres jornadas intensivas que incluyen el lanzamiento del desafío, trabajo colaborativo con acompañamiento de expertos y un pitch final frente a ejecutivos de la compañía.
Innovación aplicada y experiencia real en la industria
Durante el proceso, los participantes trabajarán en equipos multidisciplinarios, recibirán mentoría de especialistas y utilizarán herramientas de inteligencia artificial para diseñar soluciones en áreas estratégicas como eficiencia operativa, experiencia de clientes y crecimiento del negocio.
Además, todos los estudiantes accederán a certificación oficial, formación en innovación y una experiencia directa en la operación de la empresa, incluyendo visitas a centros de distribución, tiendas y oficinas.
“La innovación no solo ocurre en los espacios de experimentación, sino en las personas. Nuestro foco está en desarrollar capacidades y promover una cultura que impulse a los equipos a atreverse”, destacó Daniela Solar, gerenta de Talento y Cultura de Walmart Chile.
El equipo ganador obtendrá una experiencia internacional en uno de los mercados de Walmart, junto con un curso de innovación aplicada. En tanto, los finalistas accederán a mentorías con líderes de la compañía y asesorías en desarrollo de marca personal.
Talento joven y vínculo con la academia
El programa cuenta con la participación de estudiantes de universidades como la Pontificia Universidad Católica, Universidad de Chile, Universidad de Santiago, Universidad Diego Portales y Universidad Adolfo Ibáñez, consolidándose como una plataforma clave de vinculación entre la academia y el mundo empresarial.
“Viví la experiencia Innova en 2025 y fue un punto de partida para ver la innovación con foco en los clientes y en los trabajadores. Sin equipo, no hay innovación”, comentó Matías Esparza, ganador de la edición anterior.
Con iniciativas como Innova Challenge, Walmart Chile refuerza su compromiso con el desarrollo del talento joven, promoviendo espacios donde las ideas se transforman en soluciones concretas con impacto real en la industria.
