La Comisión de Trabajo aprobó en general la iniciativa por nueve votos a favor, tres en contra y una abstención. El proyecto busca adaptar las jornadas a la estacionalidad del sector sin modificar la jornada de 40 horas ni reducir los derechos laborales.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó en general el proyecto de Estatuto Laboral para el Turismo, que busca establecer reglas laborales acordes con las características y ciclos de esta actividad.
La iniciativa, impulsada por el Gobierno, obtuvo nueve votos a favor, tres en contra y una abstención, dando así un primer paso en su tramitación legislativa.
El proyecto busca responder a una de las principales particularidades del turismo: la variación de la demanda durante el año. Hotelería, gastronomía y operadores turísticos enfrentan períodos de mayor actividad asociados a vacaciones, fines de semana largos y temporadas de invierno y verano.
Frente a esta realidad, la propuesta incorpora mecanismos de adaptabilidad que permitirían organizar las jornadas considerando los períodos de alta y baja actividad, sin aumentar el promedio de horas establecido por la Ley de 40 Horas.
El biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, destacó la aprobación de la iniciativa.
“Con esta reforma buscamos menos informalidad, menos rotación y más contratos en el turismo. Seguimos avanzando en su tramitación con la convicción de que un mejor empleo también se construye adaptando la ley a cómo trabaja Chile hoy”.
Jornadas adaptadas a la estacionalidad
Uno de los principales cambios que propone el proyecto es ampliar los mecanismos de adaptabilidad de la jornada laboral para los trabajadores del sector turístico.
La iniciativa contempla un régimen especial que permitiría considerar ciclos de hasta 52 semanas, distribuyendo la jornada entre períodos de mayor y menor actividad.
El mecanismo busca que las empresas puedan organizar sus necesidades laborales de acuerdo con los ciclos del turismo, mediante una planificación anticipada y acordada entre trabajadores y empleadores.
La propuesta mantiene los límites legales y los descansos establecidos por la normativa vigente. De esta manera, la adaptación de las jornadas busca responder a la realidad del sector sin modificar la jornada de 40 horas ni reducir los derechos de los trabajadores.
La subsecretaria de Turismo, María Paz Lagos, valoró el avance de la iniciativa y destacó su impacto en la planificación y generación de empleo.
“Esta aprobación es un paso importante para que el turismo pueda dar un salto en certeza y proyección. Nuestro sector necesita reglas que acompañen su funcionamiento real y que reconozcan las particularidades de nuestra industria, resguardando los derechos laborales y fortaleciendo las condiciones para generar más empleo y atraer nuevas inversiones”.
Más certeza para trabajadores y empresas
El Estatuto Laboral para el Turismo incorpora además herramientas para entregar mayor certeza y capacidad de planificación tanto a trabajadores como a empleadores.
La propuesta considera los ciclos propios de una actividad que concentra parte importante de su demanda en determinados períodos del año. Con ello, busca facilitar una organización más eficiente del trabajo y contribuir a una mayor continuidad de los empleos.
Para el Gobierno, contar con reglas que reconozcan la estacionalidad puede favorecer la formalización laboral, la productividad y la competitividad del sector, además de generar mejores condiciones para atraer nuevas inversiones.
El proyecto forma parte de las medidas impulsadas por el Gobierno del Presidente José Antonio Kast para fomentar la economía, el empleo y las inversiones, con especial atención en sectores con potencial de crecimiento y generación de oportunidades en las distintas regiones del país.
En el caso del turismo, la iniciativa apunta a compatibilizar las necesidades de una industria con ciclos de actividad variables con la protección de los derechos laborales y una mayor estabilidad en el empleo.
Proyecto continúa su tramitación
Tras su aprobación en general en la Comisión de Trabajo y Previsión Social, el proyecto continuará ahora su tramitación en la Comisión de Economía de la Cámara de Diputadas y Diputados.
El avance marca así una nueva etapa para una propuesta que busca establecer un marco laboral específico para el turismo, combinando adaptabilidad, planificación y formalización del empleo, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral.
