PGU, Bono Marzo, Bono al Trabajo de la Mujer, Bono por Hijo y otros beneficios estatales disponibles en 2026: requisitos, fechas y montos
Con el inicio del año 2026, miles de personas pueden acceder a bonos y beneficios del Estado destinados a apoyar los ingresos de familias, trabajadores, personas mayores, estudiantes y grupos vulnerables. Algunos de estos aportes son automáticos, mientras que otros requieren postulación, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.
Entre los principales beneficios destacan la Pensión Garantizada Universal (PGU), el Aporte Familiar Permanente (ex Bono Marzo), el Bono al Trabajo de la Mujer, el Bono por Hijo y el Bono Bodas de Oro, entre otros. A continuación, revisa el detalle actualizado de los bonos y beneficios disponibles en 2026.
Bonos y beneficios del Estado disponibles en 2026
Aporte Familiar Permanente (ex Bono Marzo)
Es un beneficio no postulable dirigido a hogares de menores ingresos. Lo reciben quienes, al 31 de diciembre del año anterior, fueron beneficiarios del Subsidio Familiar (SUF), Asignación Familiar o Maternal, o pertenecían al Subsistema de Seguridades y Oportunidades.
El pago se realiza en tres grupos a partir de febrero.
Pensión Garantizada Universal (PGU)
Beneficio estatal para personas desde los 65 años con una pensión inferior a $1.210.828 mensuales.
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Pensión base ≤ $762.822: PGU de $224.004.
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Pensión base entre $762.823 y $1.210.828: monto variable.
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Personas mayores de 82 años: PGU de $250.000.
También pueden acceder quienes no tengan pensión en ningún régimen, si cumplen los requisitos.
Bono por Hijo
Dirigido a mujeres de 65 años o más, por cada hija o hijo nacido vivo o adoptado. Este bono incrementa el monto de la pensión y puede ser solicitado por la madre biológica y/o adoptiva, según corresponda.
Subsidio de Discapacidad para menores de 18 años
Aporte mensual de $125.000 para niños, niñas y adolescentes con discapacidad mental, física o sensorial severa, pertenecientes a hogares de escasos recursos.
El monto se reajusta cada febrero según la variación del IPC.
Bono de Protección
Beneficio no postulable para familias usuarias del Subsistema Chile Seguridades y Oportunidades.
El monto mensual varía entre $11.864 y $22.674, dependiendo del período de acompañamiento.
Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
Aporte económico dirigido a mujeres y jefas de hogar de los hogares más vulnerables.
El monto puede llegar hasta $44.157 mensuales, según la renta y con cotizaciones previsionales y de salud al día.
Bono Bodas de Oro
Beneficio para parejas que acrediten 50 años de matrimonio y cumplan los requisitos legales.
El monto actual es de $425.360, pagado por una sola vez.
Bono de Invierno
Beneficio no postulable, pagado junto a la pensión de mayo de 2026, para personas de 65 años o más al 1 de mayo.
No es imponible ni tributable.
Aguinaldo de Fiestas Patrias para pensionados IPS
Monto pagado automáticamente con la pensión de septiembre, sin descuentos y no tributable.
Bonificación para imponentes de ex cajas de previsión
Trabajadores que cotizan en ex cajas previsionales y cumplen los requisitos pueden acceder a una bonificación entre el 5% y el 25% del sueldo imponible.
Bono Logro Escolar
Beneficio no postulable para estudiantes de 5° básico a 4° medio, pertenecientes al 30% más vulnerable y con rendimiento académico destacado. Forma parte del Ingreso Ético Familiar (IEF).
Bono de Graduación de Enseñanza Media
Dirigido a personas desde los 24 años, usuarias del IEF, que obtengan su licencia de enseñanza media.
Entrega un pago único de $73.048, reajustable por IPC.
Bono por Deber Asistencia Escolar
Aporte mensual de $10.000 por niño o niña para familias del Subsistema de Seguridades y Oportunidades, con estudiantes entre 6 y 18 años que cumplan 85% o más de asistencia escolar.
Aguinaldo de Navidad para pensionados IPS
Pago automático junto a la pensión de diciembre, sin descuentos, no imponible ni tributable.
