La solución usa IA para crear casos prácticos personalizados para cada participante y el protocolo interno de cada empresa, integrando la información de los documentos oficiales. Así, cada colaborador puede consultar sobre informaciones, aplicaciones de la ley y plazos de investigación, vías de denuncia, entre muchas otras interrogantes. Desde este […]
Ley Karin
La Ley Karin, que entra en vigencia el 1 de agosto de 2024, busca reforzar las medidas de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Según Talana, el software de recursos humanos, estos son los aspectos más relevantes. La Ley N° 21.643, mejor conocida […]
La normativa que entra en vigencia a partir del 1 de agosto, establece que una sola acción de acoso será suficiente para una denuncia formal. Algunos expertos estiman que una legislación de esta naturaleza podría disminuir las licencias médicas por patologías de salud mental. Así lo estima Rodrigo Varela, gerente […]
