CENIA y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano consolidan una alianza estratégica que articula investigación de excelencia, desarrollo de habilidades y soluciones aplicadas para fortalecer el uso de la inteligencia artificial en el mundo laboral chileno.
El Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA) y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano lanzaron la iniciativa “Sigamos Construyendo IA para Chile”, una alianza que busca acompañar a personas, empresas e instituciones en la adopción de inteligencia artificial, combinando investigación de frontera, formación de capital humano y herramientas aplicadas que permitan mejorar la productividad y la calidad de vida.
La iniciativa apunta a acelerar la incorporación responsable y efectiva de la IA en el mundo del trabajo, fortaleciendo capacidades técnicas, habilidades laborales y soluciones formativas adaptadas a distintos sectores productivos.
Amplia convocatoria del ecosistema público, privado y académico
El lanzamiento reunió a más de 100 representantes del ecosistema de inteligencia artificial, entre autoridades, académicos, empresas y organismos internacionales. Entre los asistentes destacaron el vicepresidente ejecutivo de CORFO, José Miguel Benavente; la directora nacional del SENCE, Romanina Morales; representantes del Ministerio del Trabajo, ChileCompra, la OIT y el CAF, además de parlamentarios y expertos en transformación digital.
También participaron rectores y autoridades universitarias, junto a representantes de empresas líderes de diversos rubros, como Codelco, BCI, Walmart, CMPC, BancoEstado, Coca-Cola, Aguas Andinas, Deloitte, EY, Globant, Agrosuper y Sky Airlines, entre otras.
Dos años de trabajo colaborativo con resultados concretos
La alianza consolida más de dos años de trabajo conjunto entre CENIA y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, con hitos relevantes como:
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El estudio “IAGen: Oportunidades para el mundo del trabajo en Chile”, que analiza el impacto de la IA generativa en las 100 principales ocupaciones del país.
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Hazlo con IA, programa de cursos gratuitos sobre uso de IA generativa dirigido a funcionarios públicos y Mipymes.
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GerencIA, iniciativa orientada a la formación de ejecutivos y líderes C-Level en inteligencia artificial.
Estas acciones han permitido traducir la investigación en herramientas prácticas, orientadas a una adopción efectiva de la IA en contextos reales.
Investigación, habilidades y soluciones aplicadas
Durante el encuentro se destacó que la alianza combina las capacidades técnicas y de investigación avanzada de CENIA, incluyendo el desarrollo del Índice Latinoamericano de Inteligencia Artificial (ILIA) y modelos para estudiar la adopción tecnológica, con la experiencia de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano en diseño de estrategias de habilidades, análisis del mercado laboral y soluciones formativas sectoriales.
“El trabajo conjunto permitirá entender cómo la inteligencia artificial está impactando la forma en que trabajamos y vivimos. Estos espacios de transferencia de conocimiento son clave para aprovechar colectivamente las oportunidades que ofrece la IA”, señaló Rodrigo Durán, gerente de CENIA.
Por su parte, Natalia Lidijover, directora ejecutiva de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, destacó que “los aprendizajes acumulados en estos dos años se ponen hoy a disposición de empresas y organizaciones, para facilitar una adopción de IA ajustada a sus necesidades reales”.
Proyección hacia 2026
Como parte del lanzamiento, se presentaron los principales avances de la alianza y una demostración práctica de IA Generativa, a través de la actividad IAcelera, que permitió a los asistentes experimentar cómo la IA puede optimizar y acelerar tareas cotidianas en distintos sectores laborales.
De cara a 2026, CENIA y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano anunciaron que la alianza se enfocará en expandir pilotos sectoriales, profundizar la formación basada en tareas y desarrollar nuevas herramientas de IA aplicada, contribuyendo a la transformación tecnológica y productiva de Chile.
