La Municipalidad de Lo Barnechea reunió a autoridades, empresas y especialistas en el Seminario “Inclusión laboral: de la Cultura Organizacional al Futuro Sostenible”, organizado por el Centro de Desarrollo Laboral (OMIL), para abordar tendencias digitales, buenas prácticas y los desafíos para construir entornos laborales más equitativos.
La Municipalidad de Lo Barnechea, a través de su Centro de Desarrollo Laboral (OMIL), realizó el seminario “Inclusión laboral: de la Cultura Organizacional al Futuro Sostenible”, un encuentro que convocó a cerca de 50 asistentes, entre representantes del mundo público, privado y organizaciones locales. La actividad contó con la conducción de Daniela Vega y generó un espacio de diálogo dedicado a profundizar en el presente y futuro de la inclusión en el trabajo.
Durante la jornada, se abordaron dos ejes centrales:
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El impacto de las nuevas tendencias digitales en los procesos de contratación e integración de personas con barreras de acceso al empleo.
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Las buenas prácticas organizacionales necesarias para consolidar culturas más inclusivas y sostenibles dentro de las empresas.
Ambos temas fueron presentados mediante exposiciones especializadas que buscaron actualizar conocimientos, fortalecer competencias y entregar herramientas prácticas para avanzar hacia entornos laborales más justos. Los especialistas destacaron cómo la transformación digital, la automatización y la inteligencia artificial pueden convertirse en aliados para mejorar la accesibilidad, siempre que las organizaciones integren estos avances con una mirada ética y centrada en las personas.
El alcalde Felipe Alessandri resaltó el valor de estas instancias, afirmando que “la inclusión laboral no es solo un compromiso institucional, es una responsabilidad colectiva. Espacios como este nos permiten reflexionar, aprender y construir mejores oportunidades para quienes enfrentan más barreras para acceder al mundo del trabajo”.
El seminario reunió a actores clave de la Red Emplea Sur Oriente, funcionarios municipales y empresas de distintos rubros, consolidando un espacio de colaboración intersectorial. Además, permitió compartir experiencias exitosas, desafíos comunes y estrategias que ya están siendo implementadas en organizaciones de la zona para fomentar la diversidad y la igualdad de oportunidades.
La instancia reafirmó el compromiso del Programa de Inclusión Sociolaboral de Lo Barnechea con la formación continua, la sensibilización y la promoción de prácticas que garanticen un futuro laboral más accesible para todas las personas. A través de capacitaciones, asesorías y alianzas con empresas, la Municipalidad busca seguir impulsando herramientas concretas que permitan fortalecer la empleabilidad y abrir puertas a quienes buscan integrarse o reinsertarse en el mercado laboral.
Con este seminario, Lo Barnechea avanza en su propósito de construir una comunidad más inclusiva, diversa y preparada para enfrentar los cambios del mundo laboral, incorporando innovación, colaboración público-privada y una visión sostenible que coloca a las personas en el centro del desarrollo.
