La feria laboral más grande del país en materia de inclusión sociolaboral Expo Inclusión, celebra su octava versión.
Con más de 100 empresas participantes y miles de ofertas laborales dirigidas a personas con discapacidad y personas mayores, se inauguró la octava versión de Expo Inclusión, la feria laboral más importante del país en materia de diversidad e inclusión. El evento se desarrolla de manera presencial este 8 y 9 de octubre en el Centro Cultural Estación Mapocho y en formato online entre el 6 y el 10 de octubre en expoinclusion.cl.
En esta nueva edición, Expo Inclusión 2025 reafirma su compromiso de transformar el acceso al empleo en un proceso sostenible y genuino, promoviendo cambios reales en la inclusión sociolaboral. El encuentro busca consolidar un ecosistema inclusivo que fomente empleos permanentes, espacios de desarrollo profesional y entornos laborales accesibles, diversos y libres de prejuicios.
La ceremonia inaugural contó con la presencia del ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo; la ministra de Desarrollo Social y Familia, Javiera Toro; el director nacional del Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis), Pedro Goic; el vicepresidente ejecutivo de SQM Litio, Carlos Díaz, y la directora ejecutiva de Expo Inclusión, Paola Ortega.
“La inclusión laboral no puede ser solo una obligación legal, sino un compromiso colectivo. Queremos que la diversidad esté presente en todos los espacios laborales”, destacó el ministro Giorgio Boccardo, quien además relevó el proyecto de Subsidio Unificado al Empleo (SUE), actualmente en tramitación en el Congreso, que incorpora incentivos directos a la contratación de personas con discapacidad.
Por su parte, la ministra Javiera Toro subrayó la importancia de avanzar en políticas públicas que fortalezcan la autonomía y libertad de las personas con discapacidad.
“El desafío de la inclusión nos convoca a todos: Estado, privados y comunidades. A través del Sistema Nacional de Apoyos y Cuidados buscamos entregar herramientas reales para que las personas con discapacidad puedan desarrollar sus proyectos de vida con acompañamiento del Estado”, afirmó.
El director nacional de Senadis, Pedro Goic, valoró la instancia y reafirmó el compromiso del Gobierno.
“Promover la inclusión va más allá de cumplir una cuota de contratación; implica garantizar igualdad de oportunidades, generar ajustes razonables y respetar los derechos laborales de las personas con discapacidad”, señaló.
Durante las dos jornadas, Expo Inclusión ofrecerá paneles, charlas y talleres sobre accesibilidad, buenas prácticas empresariales, deporte paralímpico y neurodiversidad. Además, se presentará el innovador Neuro Espacio, dedicado a la comunidad neurodivergente y sus familias.
Entre las principales novedades de este año destacan:
Charlas y convenios de capacitación orientados al desarrollo profesional de personas con discapacidad.
Uso de inteligencia artificial en procesos de reclutamiento inclusivo para reducir sesgos.
TDIS – Talk From Disability, un nuevo formato de charlas tipo TED protagonizadas por personas con discapacidad.
Un Congreso de Inclusión con expertos nacionales e internacionales.
Espacios de networking, muestras artísticas inclusivas y el After Office de la Inclusión.
“Expo Inclusión es una oportunidad para transformar las buenas intenciones en acciones concretas. En SQM Litio creemos que la inclusión es clave para construir un futuro sostenible”, destacó Bárbara Blümel, subgerenta de Atracción de Talento y Diversidad de SQM Litio.
Finalmente, Paola Ortega, directora ejecutiva del encuentro, enfatizó el propósito del evento:
“Un empleo formal es mucho más que un contrato; es autonomía, reconocimiento y dignidad. Cuando una persona con discapacidad o una persona mayor accede a un trabajo donde se valora su aporte, cambia su vida y también la sociedad”, señaló.
De esta forma, Expo Inclusión 2025 se consolida como la principal vitrina de empleabilidad inclusiva del país, articulando al Estado, empresas y sociedad civil en torno a un objetivo común: construir un Chile con más oportunidades, diversidad y equidad laboral.
