La iniciativa de inclusión laboral para jóvenes con discapacidad fortaleció sus competencias laborales y amplió sus oportunidades de inserción en el mundo del trabajo.
Estudiantes de la Escuela Municipal Santa Teresa de Ávila recibieron su certificación en el Programa de Inclusión Laboral, una iniciativa desarrollada por la empresa Astara que busca promover la inserción laboral de jóvenes con discapacidad, entregándoles herramientas concretas para su futuro laboral y autonomía personal.
La ceremonia se realizó en el gimnasio del establecimiento y reunió a estudiantes, docentes, autoridades comunales y representantes de la empresa, en una jornada marcada por la emoción y el reconocimiento al esfuerzo de las y los participantes.
El programa tuvo una duración de seis meses y se estructuró en tres etapas clave: capacitación, práctica y certificación. Durante este proceso, los estudiantes adquirieron competencias laborales y habilidades sociales que les permitirán desempeñarse en distintos oficios, fortaleciendo su desarrollo personal y profesional.
En este contexto, el jefe de Educación de Recoleta, Javier Insunza, destacó la relevancia de generar alianzas público-privadas que faciliten el acceso temprano al mundo del trabajo. Asimismo, subrayó la importancia de continuar impulsando iniciativas que acompañen las trayectorias educativas y promuevan la inclusión social y laboral.
Por su parte, la directora del establecimiento, Marcia Barrera, valoró el trabajo colaborativo entre el equipo educativo y los profesionales de Astara. Señaló que esta certificación representa mucho más que un diploma, ya que simboliza el aprendizaje, el compromiso y las nuevas oportunidades que se abren para las y los estudiantes.
Las y los estudiantes certificados fueron David Venezuela Castañeda, Patricio Henríquez Miranda, Estefano Rojas Enríquez, Lucas Figueroa San Martín, Diego Antinao Ramírez y Francisca Solórzano Calfual. En representación de la empresa Astara, participó Johana Trureo, gerente de Personas de Astara en Chile.
