ZeroPressure, desarrollada por alumnos de Ingeniería Civil Informática, permite practicar entrevistas laborales en un entorno accesible, inclusivo y libre de juicios, fortaleciendo la preparación de jóvenes en situación de discapacidad.
Con el objetivo de fortalecer las habilidades comunicativas y emocionales de personas con discapacidad, un grupo de estudiantes de Ingeniería Civil Informática de la Universidad Técnica Federico Santa María (USM) desarrolló ZeroPressure, una innovadora aplicación que simula entrevistas laborales en un entorno seguro, accesible y libre de juicios.
El proyecto nació como respuesta a un desafío de CORFO sobre inclusión laboral, pero su desarrollo se inspiró en una experiencia compartida por el equipo: el estrés que genera enfrentar entrevistas reales. “No podíamos quedarnos solo con la crítica al sistema, así que decidimos usar lo que sabemos hacer —ingeniería— para crear una herramienta que brinde oportunidades reales”, señalaron los creadores.
ZeroPressure está orientada especialmente a jóvenes en situación de discapacidad que buscan su primer empleo, un grupo que enfrenta altos niveles de desempleo por la falta de preparación en habilidades sociales y los prejuicios laborales. A través de simulaciones, la aplicación entrega retroalimentación sobre comunicación verbal y no verbal, manejo de ansiedad y presentación personal.
Uno de los pilares del proyecto es su enfoque de accesibilidad universal. La plataforma se diseñó para adaptarse a distintas necesidades mediante lectores de pantalla, navegación simplificada y controles configurables, lo que garantiza una experiencia inclusiva. “Uno de los mayores retos fue integrar la accesibilidad real desde el diseño. Tuvimos que adaptar todo el flujo de uso pensando en usuarios con distintas capacidades”, explicó Esteban Gárate, encargado de tecnologías del equipo.
El contenido de la aplicación fue desarrollado junto a terapeutas ocupacionales y psicólogos laborales, lo que asegura que las simulaciones reflejen los desafíos reales de los procesos de selección. Además, cuenta con el respaldo de la Fundación Chilena para la Discapacidad, liderada por Viviana Mora y José Rodríguez, quienes colaboraron para garantizar un diseño centrado en las necesidades de los usuarios.
“Queremos empoderar a las personas, que lleguen a una entrevista con seguridad, sabiendo que están preparadas. No es solo un software, es una oportunidad concreta para cambiar vidas”, señaló Gabriel Escalona, Scrum Master del equipo.
Integrado por Gabriel Escalona, Felipe Zambrano, Alexander Inostroza, Gonzalo Alarcón, Esteban Gárate y Benjamín Aguilera, el equipo presentará ZeroPressure el próximo 13 de noviembre en la 33° Feria de Software de la USM, donde compartirán su propuesta con empresas, organizaciones sociales y el público general.
