En un contexto donde una de cada cinco personas en Chile supera los 60 años, empresas impulsan programas como “Compromiso Mayor” y “SelloMayor” promueven la autonomía, la inclusión y el bienestar integral de las personas mayores.
El envejecimiento poblacional es uno de los mayores desafíos sociales del país. Según el Censo 2025, el 20% de los habitantes de Chile tiene 60 años o más, lo que demanda nuevas políticas y acciones desde todos los sectores. En ese escenario, las empresas juegan un rol clave al fomentar la participación, la autonomía y el bienestar integral de las personas mayores.
Vivir una vejez plena no solo implica cuidar la salud física, sino también mantener vínculos sociales, sentirse valorado y seguir activo en la comunidad o el trabajo. Entornos inclusivos y accesibles son esenciales para fortalecer la autoestima, prevenir enfermedades y favorecer una vida más independiente y significativa.
Compromiso con la nueva longevidad
Con el objetivo de impulsar un envejecimiento activo y saludable, Inversiones La Construcción S.A. (ILC) lidera el programa “Compromiso Mayor”, que promueve el bienestar de las personas mayores junto a sus filiales Vida Cámara y RedSalud. Esta iniciativa se sustenta en tres pilares esenciales:
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Trato personalizado: entrega de soluciones acordes a las necesidades de las personas mayores, con un enfoque humano y cercano.
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Inclusión y accesibilidad: integración plena de este grupo etario, valorando su experiencia y aportes.
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Prevención: acciones anticipadas y colaborativas para mejorar la calidad de vida futura.
“Queremos que las personas mayores sigan sintiéndose parte activa de sus familias y comunidades. Nuestro foco está en facilitarles el acceso a la salud y mejorar su bienestar integral”, destacó Macarena Fernández, gerente de Clientes y Sostenibilidad de Vida Cámara.
Reconocimiento a las buenas prácticas
En el marco de este compromiso, Vida Cámara fue reconocida en el evento “SelloMayor 2025”, que reunió a empresas y organizaciones comprometidas con la promoción de una sociedad más inclusiva y consciente del cambio demográfico.
Durante la ceremonia —realizada en el Club El Mercurio— se entregaron distinciones en diversas categorías, como Sello Empresa Comprometida con las Personas Mayores, CulturaMayor, IniciativaMayor e InspiraMayor.
En esta última, Mónica Palma, colaboradora de Vida Cámara, recibió un reconocimiento por su trayectoria y compromiso.
“Fue algo muy emocionante, porque llevo muchos años en la empresa. Que se reconozca la labor de las personas mayores sin que la edad sea un impedimento me parece muy lindo y me siento muy honrada”, expresó tras la ceremonia.
Por su parte, el director ejecutivo de SelloMayor, Octavio Vergara, valoró el crecimiento de la iniciativa, que hoy cuenta con 20 empresas participantes.
“Este sello contribuye a generar mejores espacios para las personas mayores, tanto en el trabajo como en su rol de clientes, demostrando que es posible combinar valor económico con valor social”, señaló.
Seguros que protegen y acompañan
Las personas mayores enfrentan mayores riesgos de salud, especialmente caídas y fracturas, que representan más del 80% de los accidentes en este grupo etario. En respuesta a esa realidad, Vida Cámara desarrolló el Seguro RedSalud Accidentes Adulto Mayor, dirigido a personas desde los 65 años.
Este seguro ofrece indemnización ante fracturas o quemaduras accidentales, con cobertura adicional si las atenciones se realizan en clínicas y centros médicos RedSalud, aportando seguridad y tranquilidad a sus asegurados.
“Queremos seguir acompañando a las personas mayores con soluciones que se adapten a sus necesidades reales y que les permitan mejorar su calidad de vida”, enfatizó Macarena Fernández.
Hacia una longevidad plena e inclusiva
El desafío de la longevidad requiere una mirada colectiva. Familias, comunidades, Estado y empresas deben trabajar juntos para construir una sociedad donde la edad no sea una barrera, sino una oportunidad para valorar la experiencia, fortalecer la empatía y promover la autonomía.
