Informe del Radar del Mercado Laboral de Buk revela un crecimiento sostenido del empleo formal privado, con mayor dinamismo del empleo femenino y un impulso liderado por grandes empresas
El empleo formal privado en Chile continúa mostrando señales claras de recuperación. De acuerdo con la última edición del Radar del Mercado Laboral de Buk, en el trimestre móvil septiembre–noviembre de 2025, el empleo del sector formal privado creció 1,9% en comparación con el mismo período de 2024, confirmando una tendencia positiva y sostenida a lo largo del año.
El informe analiza datos de más de 7.800 empresas y cerca de 700 mil trabajadores con contrato laboral vigente en Chile, entregando una radiografía actualizada del comportamiento del mercado laboral formal privado.
Grandes empresas lideran la creación de empleo
El crecimiento del empleo ha sido impulsado principalmente por las grandes empresas, que durante 2025 registraron un aumento promedio de 1,8% en su dotación. En contraste, las micro y pequeñas empresas exhibieron un desempeño cercano a cero, reflejando mayores dificultades para sostener la creación de empleo.
“Las empresas de mayor tamaño han mostrado una mejor capacidad de adaptación frente a un contexto económico exigente y desafiante. En cambio, las empresas más pequeñas han tenido un comportamiento más volátil, con dos trimestres consecutivos de caída hacia el cierre del año”, explicó Lesley Warren, head of Research de Buk.
Empleo femenino crece con mayor dinamismo
Uno de los principales hallazgos del informe es el mayor crecimiento del empleo femenino, que durante 2025 aumentó 2,3%, superando al empleo masculino, que creció 1,7%. Esta tendencia se ha mantenido de forma consistente a lo largo del año y se acentuó en el segundo semestre, con una brecha promedio de 0,7 puntos porcentuales a favor de las mujeres.
“El mayor crecimiento del empleo femenino convive con una mayor participación laboral, lo que indica que más mujeres están buscando activamente trabajo. Si bien una parte logra incorporarse al empleo formal, persisten brechas de acceso que limitan una inserción más amplia y sostenida”, agregó Warren.
Rotación laboral: más contrataciones que desvinculaciones
La tasa de rotación laboral se ubicó en 13,6%, levemente por debajo de trimestres anteriores, aunque aún superior al nivel registrado en el mismo período de 2024 (10,4%).
Por segundo trimestre consecutivo, las entradas al empleo (15%) superaron a las salidas (12,2%), generando una rotación neta positiva de 2,8 puntos porcentuales.
“Esta diferencia refuerza la idea de un mercado laboral en recuperación, impulsado por una mayor demanda de trabajadores en el sector formal privado, con más contrataciones que desvinculaciones”, sostuvo la experta de Buk.
Cambios en los motivos de término de contrato
En cuanto a las causas de término de contrato, el informe muestra una disminución de los vencimientos de plazo (-2,9 puntos porcentuales). Al mismo tiempo, se observa un aumento de las renuncias (+1,2 puntos) y de los despidos por necesidad de la empresa (+2 puntos).
No obstante, este último indicador se mantiene en su nivel más bajo del año, representando solo el 1,9% del total de trabajadores. Las renuncias, en tanto, alcanzaron el 2,5%, evidenciando una leve tendencia al alza.
Señales de recuperación sostenida
En conjunto, los resultados del Radar del Mercado Laboral de Buk confirman que el empleo formal privado en Chile avanza hacia una recuperación sostenida, liderada por grandes empresas y con un rol creciente del empleo femenino, aunque con desafíos persistentes para las empresas de menor tamaño y para una mayor inclusión laboral de las mujeres.
