“Despega tu pega”. El programa ofrece diagnóstico de brechas, formación personalizada y conexión con empresas.
Con el objetivo de revertir el subempleo juvenil y fortalecer la empleabilidad en Chile, se lanzó oficialmente el programa “Despega tu pega”, una iniciativa conjunta de SURA Asset Management, AFP Capital y Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano. El proyecto busca reencauzar las trayectorias laborales de jóvenes profesionales y técnicos subempleados, potenciando sus habilidades, estabilidad e ingresos, al tiempo que responde a las necesidades de talento que enfrentan las empresas.
En un escenario laboral en transformación, las organizaciones requieren con urgencia incorporar talento joven calificado, pero muchas veces no encuentran profesionales con las competencias adecuadas. En paralelo, más de 248 mil jóvenes entre 25 y 35 años se encuentran en situación de subempleo, según la Encuesta Nacional Suplementaria de Ingresos del INE (2023), lo que equivale al 39% del total de personas subempleadas en el país.
Este grupo trabaja en ocupaciones de menor calificación respecto a su nivel de estudios o en condiciones de informalidad, percibiendo 53% menos ingresos que sus pares en empleos acordes. Además, aunque el 83% de los jóvenes cotiza en el sistema previsional, solo el 44% lo hace de forma activa, incorporándose en promedio a los 27 años.
“El programa apunta derechamente al corazón del problema: identificar las brechas, corregirlas y fortalecer la colaboración público-privada. Se trata de un piloto con evaluación de impacto inmediata, que permitirá medir los efectos reales en la empleabilidad juvenil”, señaló Diego Vidal, jefe del Departamento de Intermediación y Prospección Laboral del Ministerio del Trabajo.
Un modelo basado en habilidades y formación personalizada
“Despega tu pega” propone una metodología innovadora centrada en las habilidades. A través de un diagnóstico individual y rutas formativas personalizadas, los participantes podrán identificar sus brechas, acceder a módulos cortos de capacitación y fortalecer tres dimensiones clave: empleabilidad, productividad y habilidades digitales.
El programa utiliza la plataforma Relink, que analiza experiencia y formación previa, y la taxonomía MapHa, que mapea las competencias actuales versus las requeridas por los sectores productivos.
“El desafío es que el talento joven pueda desarrollar las capacidades que hoy demandan las empresas. Desde el Estado, nuestro rol es asegurar que esas oportunidades de formación se traduzcan en empleos reales y formales”, explicó Rodrigo Valdivia, jefe del Departamento de Empleo y Capacitación en Empresas del SENCE.
Alianza por el talento joven
Durante el lanzamiento, los organizadores coincidieron en la necesidad de articular esfuerzos entre el sector público, privado y académico para enfrentar el subempleo juvenil con soluciones sostenibles y de alto impacto.
“Como principal gestor previsional en América Latina, queremos que Despega tu pega sea un modelo replicable que inspire a más actores. Buscamos fortalecer alianzas con organismos públicos y empresas para ampliar su alcance y beneficiar a miles de jóvenes en todo Chile”, afirmó Francisco Murillo, CEO de Ahorro y Retiro de SURA Asset Management Chile.
En tanto, Natalia Lidijover, directora ejecutiva de Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, destacó que “esta iniciativa permite que los jóvenes no partan de cero, sino que potencien las habilidades que ya tienen, conectándolas con los requerimientos reales del mercado laboral”.
Por su parte, Macarena Larraín, gerente de Comunicaciones Corporativas y Sostenibilidad de AFP Capital, subrayó que “no se trata solo de mejorar la calidad del empleo, sino también de acompañar a los jóvenes en el descubrimiento de sus capacidades, motivándolos a construir su futuro con confianza y propósito”.
Próximos pasos del programa
El proyecto, que se ejecutará entre 2025 y 2027, contempla un alcance nacional y una meta inicial de 1.500 jóvenes participantes. Incluirá módulos sincrónicos, acompañamiento técnico y medición de impacto en variables como inserción laboral formal, estabilidad, ingresos y cotizaciones previsionales.
Durante la jornada, también se desarrolló el panel “Jóvenes y subempleo: desafíos para la formalización laboral”, donde representantes de empresas, gremios y organizaciones analizaron los retos del empleo juvenil y la necesidad de impulsar la reconversión laboral con enfoque de futuro.
Con “Despega tu pega”, SURA, AFP Capital y SOFOFA Capital Humano apuestan por un modelo colaborativo que promueve empleos dignos, talento preparado y una economía más inclusiva y sostenible.
