Este jueves 24 de julio a las 11:00 horas, en dependencias de La Caja de Compensación La Araucana, se desarrolló la Ceremonia de Certificación del Programa Estrategia de Formación Sindical de nivel inicial 2025, financiado por la Subsecretaría del Trabajo-Departamento de Formación Sindical, ejecutado por Epojé Consultoras.
El espacio de cierre contó con la participación del SEREMI don Andrés Arce, quien entregó un saludo a los y las participantes en representación de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social y del Gobierno del Presidente Gabriel Boric: Este es un espacio donde las y los trabajadores pueden conquistar varios derechos laborales y eso es posible, por cierto, con buenos empleadores, con buenas políticas públicas,, pero se requiere absolutamente, el concurso de la organización de los trabajadores y trabajadoras, y hasta el momento no se conoce otra forma de mejor organización de la clase trabajadora, que no sea un sindicato. (…) Estas escuelas tienen dos objetivos bien explícitos, ustedes los pudieron conocer, generar relaciones laborales colaborativas, atender a la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, que señalan que el Trabajo Decente es una manera de avanzar hacia, incluso, mejorar los índices económicos en la toma de decisiones de las políticas públicas.
Asimismo, dos de los estudiantes del curso compartieron emotivas palabras destacando la relevancia de realizar y participar de dichos espacios formativos.
El curso semipresencial se desarrolló los días lunes, miércoles y viernes de cada semana, entre el 23 de junio y el 21 de julio y contó con la participación de 60 trabajadores/as y dirigentes sindicales, de los cuales, 46 recibieron su diploma de certificación, al cumplir con los criterios de aprobación establecidos en el programa, alcanzado al menos un 70% y aprobando la evaluación final del curso.
Este proyecto se estructuró con una malla curricular de un total de 68 horas pedagógicas a partir de 3 ámbitos; Normativo; Social y Herramientas de Gestión, contando con un total de 15 módulos, entre los cuales se encuentran: Negociación Colectiva, Trayectoria histórica del movimiento sindical en Chile; Derechos fundamentales: Principios del trabajo decente, Taller Estrategia de Integridad para el sector comercio, Normas Laborales en Materia de Contratación, Equidad de Género; Derechos Humanos y Diversidad en el Mundo del Trabajo; Comunicación Efectiva, entre otros.
Asimismo, destacó la alta participación femenina, mayor al 60%, esperando así, que tan alta participación, logre contribuir a la disminución de brechas de subrepresentación y poder que caracterizan hoy el mundo laboral y sindical, así como también, al desarrollo de mayores espacios de equidad y justicia social en la materia.
Cabe señalar que este curso de Estrategia de Formación Sindical es financiado por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas 2025 de la Subsecretaría del Trabajo.
