Capacitación para mujeres cuidadoras abre oportunidades laborales formales desde el hogar, con foco en empleabilidad, ingresos y autonomía
Capacitación para mujeres cuidadoras marca un avance concreto en inclusión laboral con el lanzamiento del programa “Conecta: mujeres que cuidan, mujeres que avanzan”, una iniciativa de la Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda, ECR Group y el OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción, que busca entregar herramientas reales para generar ingresos desde el hogar y facilitar el acceso a empleo formal.
En Chile, más de 240 mil personas cumplen labores de cuidado y el 86% son mujeres, muchas de ellas en contextos de vulnerabilidad y con escasas oportunidades de inserción laboral. Frente a este escenario, el programa propone un modelo de capacitación flexible, adaptado a quienes no pueden salir de sus casas, con formación en áreas como atención al cliente y ventas, permitiendo compatibilizar el cuidado con el trabajo.
“El desafío era cómo generar ingresos desde el hogar, por eso diseñamos una capacitación que permita trabajar algunas horas al día y acceder a un empleo formal”, explica Claudia Jaña, subgerente de Innovación Social del OTIC CChC.
Las cifras reflejan la urgencia: mientras un 79% de las mujeres en contextos con mayores oportunidades participa del mercado laboral, esta cifra baja a 29,2% en sectores más vulnerables, y un 15,3% de las mujeres está fuera del trabajo por labores de cuidado, frente a solo un 2% de los hombres.
Para el alcalde Luis Astudillo, esta iniciativa representa un punto de inflexión, al visibilizar una realidad históricamente invisibilizada y entregar soluciones concretas. “Hoy estamos dando herramientas para que las cuidadoras accedan a sustento y empleo”, afirmó.
Desde el sector privado, el compromiso es escalar el impacto. “Queremos generar oportunidades reales y que este proyecto sea el inicio para llegar a muchas más mujeres”, señaló Carolina Waissbluth, gerente comercial de ECR Group.
El impacto de la capacitación va más allá del ingreso económico. Para las beneficiarias, significa recuperar autonomía, desarrollar habilidades y proyectar una mejor calidad de vida. “Nos permite capacitarnos desde la casa y no solo ser cuidadoras, sino también trabajar”, destaca Isabel Parra, participante del programa.
A diferencia de otras iniciativas, “Conecta” no solo capacita, sino que también promueve la inserción laboral formal, integrando a empresas y generando empleos con contrato y seguridad social.
Con una mirada de largo plazo, esta capacitación para mujeres cuidadoras busca consolidarse como un modelo replicable, articulando actores públicos y privados para cerrar brechas, impulsar la equidad y transformar una realidad que impacta a miles de familias en el país.
