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La institución lidera iniciativas para fortalecer la inclusión y mejorar las condiciones laborales de las mujeres en la industria.
La industria de la construcción es un sector clave para la economía chilena, pero aún enfrenta importantes desafíos en equidad de género. Con una representación femenina de solo 8,6%, las mujeres se enfrentan a barreras como discriminación, brechas salariales y una cultura organizacional masculinizada.
En este contexto, AIEP desempeñó un rol fundamental en el estudio “Mujeres en la Construcción”, elaborado por la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile (FEN) y la organización Mujeres en Construcción (MUCC). La institución no solo contribuyó con datos clave, sino que también reafirmó su compromiso con la equidad, participando activamente en el levantamiento de información y promoviendo cambios estructurales en el sector.
Un compromiso con la inclusión y el cambio
Desde hace años, AIEP ha trabajado en fortalecer políticas y prácticas que promuevan un entorno inclusivo y equitativo para las mujeres en la construcción. En este estudio, la institución involucró a estudiantes, titulados y docentes en encuestas y grupos focales, logrando una participación del 30% al 40% del total de la muestra, consolidando así su liderazgo en la educación técnica con perspectiva de género.
“Fue una participación bien directa en el estudio”, destacó Marcelo Lucero, director de la Escuela de Ingeniería, Energía y Tecnología de AIEP. Además, resaltó que AIEP fue la única institución de educación técnica en el estudio, reafirmando su compromiso con la inclusión de mujeres en el sector.
Este compromiso fue reconocido por Alejandra Lutfy, presidenta de MUCC, quien valoró la participación de AIEP y destacó la importancia de generar alianzas estratégicas entre la academia, la empresa privada y el sector público para impulsar acciones concretas en favor de la equidad de género.
Liderazgo académico y políticas de inclusión
La rectora de AIEP, Loreto Ferrari, enfatizó el rol clave de la educación para derribar estereotipos y fomentar la igualdad de oportunidades en la construcción.
“La formación académica es fundamental para cambiar los estereotipos y prejuicios arraigados”, afirmó Ferrari. También subrayó la necesidad de implementar políticas de prevención de acoso y violencia en los establecimientos educativos, en cumplimiento de la Ley 21.063.
Desde 2021, AIEP ha tomado medidas concretas para promover la equidad de género, incluyendo:
- Creación de una comisión dentro de la Junta Directiva para supervisar la convivencia.
- Capacitaciones en género para docentes y estudiantes.
- Incorporación de contenido de equidad en las mallas curriculares.
- Generación de un ambiente seguro y diverso en la formación técnica y profesional.
“Hemos propiciado un ambiente seguro para nuestras estudiantes, mujeres y diversidad. Pero es un trabajo constante”, enfatizó Ferrari.
Resultados del estudio: desafíos urgentes en la industria
El estudio reveló que, si bien las mujeres valoran la estabilidad laboral y los ingresos del sector, aún enfrentan múltiples barreras estructurales:
- Discriminación de género en procesos de reclutamiento y selección.
- Brecha salarial significativa en comparación con los hombres.
- Segregación en roles de apoyo, limitando su crecimiento profesional.
- Falta de infraestructura adecuada, como baños y salas de lactancia.
- Persistencia de una cultura laboral con comentarios sexistas.
Desafíos para la inclusión femenina en la construcción
Para lograr una mayor equidad, el estudio identifica cinco áreas clave de mejora:
- Aumento de referentes femeninos en la docencia y liderazgo.
- Reducción de brechas salariales y acceso equitativo a oportunidades laborales. Mejoras en infraestructura y seguridad en los espacios de trabajo.
- Implementación de medidas contra el acoso laboral y la violencia de género.
- Mayor acceso a oportunidades de desarrollo profesional.
Construyendo un futuro más equitativo
El estudio “Mujeres en la Construcción” es un llamado a la acción para el sector. Con su participación, AIEP reafirma su compromiso con la inclusión, la equidad de género y la transformación de la industria, asegurando que más mujeres puedan desarrollarse en la construcción en condiciones justas y seguras.
