Estudio de Trabajando.com y Derivada.cl revela caída en vacantes para universitarios, estancamiento de sueldos reales y mayor demanda por técnicos, reabriendo el debate sobre formación y mercado laboral
La disminución de empleos para profesionales universitarios podría derivar en un nuevo aumento de los llamados “cesantes ilustrados”. Así lo advierte un estudio de Trabajando.com en conjunto con Derivada.cl, que reveló una caída del 17% en las vacantes para trabajadores con educación universitaria durante el trimestre móvil
La radiografía del mercado laboral mostró que los profesionales universitarios fueron el único grupo con una baja en las ofertas de empleo. En paralelo, las vacantes para personas con educación media aumentaron 54%, seguidas por educación básica (35%) y técnico-profesional (11%), evidenciando un cambio relevante en la demanda laboral.
En el caso de los trabajadores con educación media, el sector financiero lideró el crecimiento, con un aumento de vacantes 10 veces superior al año anterior. Le siguieron salud humana (410%), alojamiento y servicios de comida (72%) y comercio (24,4%).
Para el nivel técnico-profesional, las mayores alzas se registraron en alojamiento y servicios de comida (90,1%), seguidas por actividades artísticas y recreativas (67,8%). En contraste, entre los profesionales universitarios, el mayor incremento se observó en actividades científicas y profesionales, con un crecimiento de 76,6%, aunque insuficiente para revertir la tendencia general a la baja.
Aunque las vacantes para profesionales universitarios aún representan el 54% del total, frente al 46% de los técnicos profesionales, la brecha se ha ido estrechando. En los últimos dos años, la participación promedio fue de 52% para universitarios y 48% para técnicos, lo que confirma una pérdida progresiva de protagonismo del empleo universitario.
El estudio también analizó las remuneraciones ofrecidas, distinguiendo entre sueldos nominales y sueldos reales ajustados por IPC. Los salarios nominales crecieron 0,62%, alcanzando en promedio $1 millón, mientras que los sueldos reales se mantuvieron cercanos a los $900 mil, consolidando una baja en el poder adquisitivo de las ofertas laborales.
En detalle, los técnicos profesionales reciben una remuneración promedio de $865 mil, mientras que los universitarios alcanzan $1,28 millones, manteniendo una brecha salarial, aunque en un escenario de menor dinamismo para estos últimos.
Eduardo Marín, gerente general de Trabajando.com, advierte que esta tendencia podría traducirse en un aumento de los “cesantes ilustrados”, debido a “una desconexión entre la formación universitaria y las necesidades reales de la industria”.
“El problema se profundiza por las escasas oportunidades de pasantías, prácticas y primeros empleos, lo que limita la inserción laboral de los jóvenes. Para avanzar hacia un mercado laboral más eficiente, es clave que el mundo académico, las empresas y el Estado analicen estos datos y actúen de manera articulada”, señaló.
Por su parte, Enzo Rodríguez, gerente general de Derivada.cl, destacó una mayor valoración de la educación técnico-profesional, especialmente en el sector salud, donde perfiles como TENS y técnicos en prevención de riesgos son altamente demandados.
Además, subrayó el impacto de la inteligencia artificial en el empleo: “La IA avanza muy rápido y muchos egresados universitarios no recibieron formación específica en estas herramientas. En cambio, profesionales ya insertos laboralmente han logrado adaptarse. Estas tecnologías están absorbiendo tareas repetitivas e incluso podrían sustituir algunos puestos”, concluyó.
