Una iniciativa implementada en oficinas de Verisure Chile permite que compras cotidianas de sus colaboradores se traduzcan en aportes a programas educativos, sociales y laborales para personas con síndrome de Down.
Verisure Chile fue reconocida por Fundación Edudown gracias a una propuesta que transforma compras cotidianas de sus colaboradores en aportes directos a los programas de la Fundación, que acompañan a niños, adolescentes y adultos con síndrome de Down a nivel nacional en su desarrollo educativo, social y laboral.
La acción fue destacada en una ceremonia donde Verisure Chile estuvo presente y que reunió a autoridades, líderes sociales y representantes del mundo público y privado, entre quienes estuvieron presentes la ministra María Jesús Wulf, la senadora Yasna Provoste, el senador Iván Moreira, la empresaria y líder social Alejandra Mustakis, y la gestora cultural Denise Ratinoff. El reconocimiento refleja el impacto sostenido de una iniciativa que tiene a los propios colaboradores de Verisure como protagonistas.
Una acción cotidiana con impacto real
Este aporte se materializa a través de máquinas expendedoras solidarias instaladas en las oficinas de Verisure Chile, permitiendo que cada compra realizada por colaboradores se traduzca en un apoyo directo a los programas de Fundación Edudown.
Impulsada por el área de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de la compañía, la acción busca involucrar activamente a las personas que forman parte de la organización, conectando cultura interna con propósito social de manera orgánica y sostenible.
Los recursos recaudados benefician programas de Fundación Edudown orientados a distintas etapas del desarrollo de personas con síndrome de Down, desde la infancia hasta la preparación para el mundo laboral. Entre ellos se consideran iniciativas enfocadas en educación, autonomía, habilidades sociales e integración comunitaria.
Ximena Rojas, gerente de Talento de Verisure Chile, señala que “Para nosotros, la inclusión no es una declaración de principios: es algo que construimos todos los días desde adentro. Que sean los propios colaboradores quienes impulsan este aporte, con decisiones tan cotidianas como comprar algo en una máquina expendedora, dice mucho sobre el tipo de cultura que estamos construyendo en Verisure.”
Inclusión como parte de la estrategia organizacional
El reconocimiento de Fundación Edudown llega en un contexto en que Verisure ha consolidado la diversidad, equidad e inclusión como un eje estratégico de su gestión de personas. Iniciativas como esta reflejan cómo ese compromiso puede traducirse en acciones concretas que involucran a la organización y generan un aporte real.
Para la compañía, este tipo de alianzas representa también una oportunidad de fortalecer vínculos con el ecosistema social chileno y de motivar a sus equipos a ser agentes activos de cambio, más allá de su rol profesional.
