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El pasado 12 de septiembre se dio inicio a una nueva versión de la Estrategia de Formación Sindical Nivel Inicial en la Región Metropolitana, cuyo propósito es fortalecer las capacidades de liderazgo y el diálogo social de trabajadores, trabajadoras y dirigentes sindicales.
Esta iniciativa, financiada por la Subsecretaría del Trabajo, Programa de Diálogo Social, contó en su evento inaugural con la participación de Francisco Rivera, jefe del Departamento de Diálogo Social; Nicolás Farfán, director de Formación Continua de la Universidad SEK; y las y los alumnos que asumen este importante desafío de capacitación.
Sobre el lanzamiento, Rivera señaló: “Es una alegría poder participar en estos espacios de inauguración de la Estrategia de Formación Sindical, que tiene como propósito desarrollar en los trabajadores y trabajadoras estrategias integrales en su formación, que están determinadas no solo por el conocimiento técnico, sino también por el desarrollo de habilidades de la comunicación para poder fortalecer el movimiento sindical como un actor clave en el tripartismo y en la generación de relaciones laborales más colaborativas y democráticas”.
Como parte del equipo ejecutor, Vanessa Panay, coordinadora de la Dirección de Formación Continua USEK, reconoció el interés de las y los trabajadores que inician el programa. “Serán casi tres meses de intensas jornadas de clases, que muchos tendrán que compatibilizar con sus responsabilidades personales y laborales, por eso agradecemos que hoy estén aquí con la voluntad de desarrollar sus habilidades y potenciar sus herramientas sindicales junto a nosotros”, indicó.
La Estrategia de Formación Sindical se llevará a cabo en modalidad híbrida, con módulos que abarcarán desde la historia de movimientos sindicales, normas laborales, negociación colectiva, liderazgo sindical, comunicación efectiva, entre otros.
