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El pasado 30 de octubre se llevó a cabo la ceremonia de cierre del Nivel Inicial de la Estrategia de Formación Sindical 2024 en la Región Metropolitana, evento que contó con la presencia de los alumnos y alumnas que culminaron la etapa, junto con Mauricio Araneda, director de Vinculación con el Medio y Proyectos de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado.
Este proyecto, desarrollado por la casa de estudios y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas, buscó capacitar a trabajadores y dirigentes sindicales de supermercados Jumbo, Líder y SITRACH.
Durante dos meses, más de 30 participantes chilenos y extranjeros accedieron a un programa gratuito que les permitió profundizar en temas como el trabajo decente, la negociación colectiva y las relaciones laborales con perspectiva de género. Esta formación les entregó las herramientas necesarias para mejorar su desempeño en el ámbito laboral y sindical, impactando positivamente en su calidad de vida.
Priscila Salgado, coordinadora del equipo ejecutor, destaca el compromiso de las alumnas y alumnos. “Si bien fue un proceso intenso, a veces con jornadas largas de clases, todos demostraron su compromiso de inicio a fin. Nos llena de orgullo desarrollar un proyecto que aporte tanto al crecimiento de trabajadoras, trabajadores y dirigentes chilenos y extranjeros. Confiamos que los aprendizajes adquiridos les permitirán seguir desarrollándose personal y profesionalmente”.
Con este ciclo formativo concluido, la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado ya está lista para lanzar el Nivel Avanzado del programa, dirigido a trabajadores que lideran o aspiran a liderar en sus organizaciones sindicales.
Las clases serán híbridas y abordarán los desafíos actuales del sindicalismo. Para más información, contacta a relacioneslaborales@uahurtado.cl.
