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La instancia reunió a representantes del sector público y privado para revisar avances en proyectos clave que buscan mejorar la empleabilidad y la formación en el turismo.
Se llevó a cabo la Segunda Sesión de la Mesa Nacional de Capital Humano, un espacio tripartito que reúne a empleadores, trabajadores, representantes académicos y del sector público. La reunión, que contó con la participación de la subsecretaria de turismo, Verónica Pardo, así como de representantes de Mineduc, Chile Valora, Sence, Federación Nacional Sindicatos de Casinos de Juegos y Hoteles, Red de Instituciones de Educación Superior en Turismo y Chiledual, revisó el avance del plan de trabajo para 2024.
Esta mesa, bajo el Plan Estratégico de Capital Humano de Turismo 2023-2026, se enfoca en cerrar las brechas existentes en el sector y fortalecer la profesionalización del talento humano en turismo. Entre los proyectos destacados para 2024 se encuentran la Feria Laboral Online, el Estudio Jurídico Comparado, el desarrollo del Marco de Cualificaciones Técnico Profesional (MCTP), los Planes de Acción Regional y la Capacitación y Certificación de Competencias.
La Feria Laboral Online, realizada el 8 de julio, reunió a más de 50 personas de manera presencial y a más de 200 online. La fase de difusión de la feria incluirá un enfoque en empresas durante la semana del 22 de julio y una segunda etapa centrada en potenciales postulantes a definir. La implementación de la feria está programada para el 26 al 30 de agosto.
El Estudio Jurídico Comparado, que se ejecutará entre junio y agosto, tiene como objetivo identificar normas y buenas prácticas para promover un empleo decente en el sector turístico a nivel nacional e internacional. Este estudio es parte del esfuerzo continuo para adaptar las prácticas laborales en el turismo.
En cuanto al Marco de Cualificaciones Técnico Profesional, la consultora Cliodinámica liderará el desarrollo de una Hoja de Ruta en colaboración con la academia, gremios y representantes del sector público, con el objetivo de implementar y sostener este marco en Chile.
Además, se avanzará en los Planes de Acción Regional desde marzo hasta diciembre, y en la Capacitación y Certificación de Competencias con el apoyo de Sernatur, Sence y Chile Valora.
La subsecretaria de Turismo, Verónica Pardo, destacó la importancia de estas instancias. “Nuestro compromiso es crear 90 mil empleos durante este gobierno. La Mesa Nacional de Capital Humano es crucial para alcanzar esta meta, ya que el turismo ofrece una alta empleabilidad para mujeres y jóvenes. Trabajamos en profesionalizar estas oportunidades y asegurar que el sector siga creciendo con fuerza”.
Verónica Loyola, jefa de gabinete de Sence, subrayó la relevancia de la mesa para la capacitación: “La mesa no solo aborda el empleo, sino también la capacitación. Queremos ofrecer ofertas laborales pertinentes y capacitaciones relevantes para el sector, con un enfoque en ambas áreas”
Gabriel Gutiérrez, jefe de planificación y estudios de FedeTour, expresó que “la mesa enfrenta el desafío de reducir la brecha entre los egresados de turismo y las demandas laborales del sector. Su labor es crucial para alinear la formación con las necesidades de las empresas y mejorar el turismo en Chile”.
Janine Valenzuela, presidente de RIEST, destacó el impacto de la mesa en la academia. “La Mesa Capital Humano es fundamental. La colaboración entre la academia y el sector es clave para avanzar en el desarrollo del capital humano en turismo. Hemos logrado avances significativos, como el marco de cualificaciones”.
Para más detalles sobre los avances y proyectos de la Mesa Nacional de Capital Humano, visita capitalhumano.subturismo.gob.cl/.
