La Subsecretaría del Trabajo, invita a trabajadores, trabajadoras y dirigentes/as sindicales interesados/as en fortalecer sus conocimientos, herramientas y habilidades en materia sociolaboral y sindical, a ser parte del proyecto gratuito Escuelas de Formación Sindical de Nivel Avanzado 2024, desarrollado por Epojé Consultoras en la Región Metropolitana.
La Escuela de Nivel Avanzado tiene por objetivo contribuir a la formación de trabajadores y trabajadoras en competencias técnicas y habilidades de comunicación, que les permitan contar con nuevas y mejores herramientas para enfrentar los desafíos del mundo sindical, y de las relaciones laborales colaborativas destinadas a garantizar el Trabajo Decente, estando principalmente enfocada en liderazgos y dirigencias sindicales.
Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Eduardo Carrasco, señaló respecto a esta política pública que “las escuelas sindicales en Chile han sido instituciones claves en la formación de líderes y trabajadores sindicalizados, brindando una serie de beneficios tanto a nivel individual como colectivo».
«Es en ese aspecto que las escuelas ejecutadas por Epojé Consultoras que imparten el curso de nivel avanzado suman a este noble objetivo de manera profesional y con gran compromiso buscando a través de estos programas materializar una serie de beneficios en sus alumnos (…) podemos señalar algunos: (…) Formación de líderes sindicales; Fortalecimiento del sindicalismo; Empoderamiento de los trabajadores; Promoción de la equidad y la inclusión (…)», precisó.
«Podríamos nombrar muchos más beneficios, no obstante, tenemos claro como Seremi del Trabajo y Previsión Social, que las escuelas sindicales en Chile son fundamentales para el desarrollo de un sindicalismo fuerte y democrático, así como para el empoderamiento de los trabajadores. A través de la formación, la promoción de la equidad y la conciencia social, estas escuelas contribuyen a crear una sociedad más justa, donde los derechos de los trabajadores son defendidos y respetados”.
Este curso financiado por la Subsecretaría del Trabajo – Programa de Diálogo Social – Departamento de Diálogo Social 2024, cuenta con una duración de 110 horas pedagógicas, y se desarrollará desde el 5 de noviembre al 13 de diciembre del presente año, en modalidad semipresencial con clases los días martes y miércoles (presencial) y viernes (online) de 08:30 a 13:15 horas.
La malla curricular del curso se estructura a partir de tres ámbitos, estos son: Social; Normativo y Herramientas de Gestión, e incluyen contenidos tales como Movimiento sindical en Chile; Taller de Negociación Colectiva, Herramientas Legales para un Liderazgo Sindical Efectivo; Equidad de Género en el Mundo del Trabajo; Comunicación Efectiva y Resolución de Conflictos; Contabilidad para personas Líderes Sindicales, Estructura Sindical, entre otras, que permitirán a los y las participantes fortalecer sus conocimientos y herramientas de gestión laboral y sindical.
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