0
0
El Servicio Civil y la Universidad Alberto Hurtado, lanzaron una guía práctica para prevenir la violencia y el acoso laboral y sexual en instituciones públicas.
Gracias a un trabajo colaborativo entre el Servicio Civil y la Universidad Alberto Hurtado, fue lanzado el “Manual para la prevención de la violencia, acoso laboral y acoso sexual”.
Una guía práctica enmarcada en la normativa vigente en el país para los servicios de la Administración Central del Estado.
El texto, basado en el Convenio N°190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre violencia y acoso, en la “Ley Karin” y la “Ley integral contra la violencia hacia las mujeres”, surgió de la colaboración de diversos organismos públicos.
A través de una mesa tripartita integrada por la OIT, la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) y la Central Unitaria de Trabajadoras y Trabajadores de Chile (CUT), así como de instituciones vinculadas a la temática: Contraloría General de la República, Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), Instituto de Seguridad Laboral (ISL), Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género (MinMujeryEG), Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) y el Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Dicha instancia, recogió las experiencias de los servicios integrantes, permitiendo el desarrollo de orientaciones y herramientas que ayudaran a las instituciones públicas a identificar cuándo se está frente a conductas de este tipo, qué hacer y dónde acudir.
Con el objetivo de promover ambientes laborales más sanos, seguros y libres de violencia y de acoso.
El jefe de la División Jurídica y Asuntos Institucionales del Servicio Civil, Francisco Silva, precisó que este manual “viene a consolidar el aporte de personas y entidades públicas, desde sus experiencias y vinculación con la problemática, en pro de la prevención de la violencia en dichas organizaciones y la protección de derechos fundamentales de quienes trabajan en ellas”.
“La idea es que sea un apoyo efectivo para los servicios del Estado en la implementación de medidas eficaces para la prevención, investigación, sanción y reparación de la violencia en las organizaciones. Esperamos que contribuya a seguir disminuyendo las brechas de género y promoviendo mejores ambientes laborales, porque tenemos la convicción de que todo ello permitirá responder de mejor manera a las necesidades y expectativas de las personas”, acotó.
El vicerrector académico de la Universidad Alberto Hurtado, Eduardo Abarzúa, sostuvo que “sin duda, la modernización del Estado pasa necesariamente por el logro y consolidación de condiciones que aseguren la dignidad de todas las personas que en él se desempeñan”.
“Y este Manual constituye un aporte en esa perspectiva, al reunir el conjunto de normas y orientaciones aplicables no sólo frente a circunstancias ya dadas, sino también aportando criterios que prevengan la aparición de las conductas que se pretenden erradicar”, concluyó.
