Con una ceremonia realizada el pasado 8 de octubre en el Campus B de la casa de estudios, finalizó el Nivel Avanzado de la Escuela de Formación Sindical, ejecutada por la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado y financiada por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativa de la Subsecretaría del Trabajo.
Esta instancia formativa gratuita reunió a trabajadoras, trabajadores y dirigentes sindicales de distintos sectores productivos, quienes durante 110 horas pedagógicas profundizaron sus conocimientos en materias vinculadas a la comunicación y liderazgo efectivo, derechos laborales y otras competencias técnicas que les permitirán fortalecer sus capacidades para representar de mejor manera a sus organizaciones.
El programa forma parte de la Estrategia de Formación Sindical 2024, impulsada por la Subsecretaría del Trabajo, y tiene como propósito contribuir al desarrollo de competencias que promuevan relaciones laborales colaborativas y una cultura de diálogo entre empleadores y trabajadores.
Priscila Salgado, coordinadora del proyecto, valoró el compromiso de los participantes y la relevancia de este tipo de programas para el fortalecimiento sindical en Chile:
“El cierre de este nivel representa no sólo la culminación de un proceso formativo, sino también el fortalecimiento de una red de dirigentes y dirigentas comprometidos con el trabajo decente, la equidad y el diálogo social. Desde la Universidad Alberto Hurtado reafirmamos nuestro compromiso con la formación continua y con seguir aportando a la construcción de relaciones laborales más justas y colaborativas”, señaló.
La ceremonia culminó con la entrega de diplomas a las y los participantes, marcando el cierre de una etapa y el inicio de nuevos desafíos para el sindicalismo en el país.
