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La Federación Nacional del Trabajador y la Trabajadora Walmart, a través de la Asamblea Nacional de Dirigentes de Sindicatos, comunicó este fin de semana que la última oferta legal presentada por Walmart Chile ha sido considerada insatisfactoria. Ante esta situación, se ha decidido iniciar una huelga a nivel nacional a partir del miércoles 10 de julio.
La huelga, que contará con la participación de 150 sindicatos en todo el país, tendrá una fuerte presencia en los grandes establecimientos Hiper-Lider. Esta medida de presión es el resultado de un exhaustivo proceso de negociación en el cual la empresa no ha logrado cumplir con las expectativas y demandas justas de los trabajadores y trabajadoras.
La Federación reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la búsqueda de condiciones justas para todos los empleados de Walmart Chile.
Se invita a los medios de comunicación y a la ciudadanía a mantenerse informados sobre el desarrollo de esta huelga y a apoyar a los trabajadores y trabajadoras en su legítima reivindicación de derechos.
Es de gran importancia para el ámbito laboral de los trabajadores que las empresas mejoren las condiciones laborales ya sea economicamente principalmente y por sobre todo en dignidad y seguridad a luchar..fuerza trabajadores de Walmart
Bien por los trabajadores no echen pies atrás y logren sus expectativas
Excelente medida…ojalá consigan mejoras laborales todos sus trabajadores. Apoyo todo el rato!!!
Compañeros los a pollo y mucha fuerza que Dios los ayude en todo lo que pidan
Echen a todos los weones,atienden como el forro,ladrones
Sra no son los trabajadores que atienden mal es la empresa que no da soluciones
a los clientes y quién es la cara visible son sus empleados que reciben todos los malos ratos los garabatos y los improperios
Esa empresa contrata a cualquiera y la atencion es pesima para que decir el ambiente laboral con jefes no capacitafos para los cargos sueldos malos y un monton de falencias el personal termina enfermo y luego te echan sin motivo
Apoyo 100% la huelga de los trabajadores. Les deseo lo mejor!! No aflojen!! No es fácil pero, permanezcan unidos. Que no logren dividirlos!! Fuerza!!
los malos ratos, garabatos e improperios por parte de los clientes no son culpa de walmart ni de sus empleados, son responsabilidad única y exclusiva de los rotos picantes de mierda que no saben como tratar al prójimo y que se creen superiores a los demás
Como clienta los apoyo es increíble que solo haya 1 trabajor en roticeria y que sigan despidiendo gente y sigan colocando maquinas para cancelar
Entonces vaya Ud a trabajar por ellos para ver si atiende mejor y sobre todo aguanta las presiones laborales que tienen en cada local sobre todo las precarias condiciones de las instalaciones de trabajo, es una compañía que se dedica solo a mejorar vitrinas para encantar al cliente pero nada para los trabajadores
Si alguien no se siente cómodo en el lugar de trabajo…. Se cambia de empleo y listo…
Ahora sí no puede cambiarse es básicamente porque sus competencias no son las suficientes, y eso no depende de una empresa… Solo depende de uno mismo.
Son supermercados en los almacenes te atienden y na que ver con los derechos laborales
Compra en el jumbo entonces, nadie te obliga ir a qué te traten mal y que te roben, como tú dices
No generalizar.. La mayoría de los trabajadores de líder son personas amables y esforzadas…No tienes idea lo que es trabajar en el retail sobre todo en supermercados…Ojalá logren mejoras significativas…💪💪
Callate payaso
Preocupate mejor que no te caguen
Todo el apoyo a los Trabajadores del Líder. Remuneración justa por ganancias de la Empresa. Con unidad en su Sindicato lograrán avances laborales.
LOS UNICOS BENEFISIADOS SERAN LOS QUE CUENTAN CON FUERO SINDICAL , SE SIENTAN A CONVERSAR CON LOS DE ARRIBA Y SE ARREGLAN LOS BIGOTES ENTRE ELLIS Y LOS Q ESTAN EN LA LUCHA DESPUES DE TERM8NADA LA HUELGA SON LOS PRIMEROS Q ECHAN.
Pésima empresa, no hay personal, cerrada la carnicería, una mugre el deli….y su polifuncionalidad es un desastre, sinvergüenzas llenos de demandas…un asco trabajar ahí, basta de abusos…
Así es obligan a los trabajadores a realizar toda clase de trabajos, el abuso de la gerencia es impresionante, partiendo por las cabezas gerenciales que se dedican a impartir el terror…para que la gente tenga miedo de reclamar….creen que todos son unos ignorantes para dejarse pisotear…HUELGA NO MAS Y QUE SE PUDRAN…LOS GERENTES DE FORMATO, DE MERCADO que no hacen NADA….
Piden mejoras salariales ,los trabajadores atienden como el Loly ,malas respuestas y pasan pendientes del teléfono ,,estuve en el lider de la reina ,habian 3 personas les consulte por un sector de cubrecolchones,nadie respondió estaban metidos y entretenidos en su teléfono ..mejoras salariales para mejores empleados..cambien a varios flojos
Considero que al vivir en provincia uno se da cuenta de la diferencia de atencion Las personas son amables, buena disposición y asesoría al cliente. Ninguna crítica al personal y como no conozco que demandan; no me pronunció sobre el paro. Quiero mi Lider
Basta de empresas capitalistas abusivas que sea estatal fuera los gringos
Ridiculo como si lo estatal sirviera de algo!! El sistema público es un asco, solo quiere un buen sueldo y piden qud piden pero cuando tienen que trabajar le piden peemiso a un pie para mover el otro!!
Y no debemos de olvidar la tazita de te o cafe!!
Perdón no generalizar en el servicio público hay personas muy comprometidas, y usted sabía que cuando los desvinculan se van sin un peso. El estado es mal empleador.
Viajé por muchos países y los supermercados en Chile son real lujo. Cuando hablaba fuera cómo era Chile les costaba creer que un país de África fuera como les decía (nos confunden con africanos). Muchos encontraban increíble que tuviéramos celulares. Somos el segundo país con más ingresos de la región. Con derechos laborales reales, que se aplican. En Perú conocí una fábrica que tenía un hoyo en la tierra y una especia de letrina con una puerta de plástico para los trabajadores, por eso los inmigrantes vienen en masa a Chile, ni se imaginan las condiciones de otros países de América. Los supermercados son una buena plataforma para escalar posición si es eficiente. Estudiar y ascender. Muchas jefas de hogar que no tienen otra posibilidad de trabajar las obtienen en los supermercados. Antes había estudiantes que ganaban buenas propinas empaquetando y por leyes laborales, los sacaron. Creo que la negociación, por parte de los dirigentes, fue mala. En la huelga anterior el resultado fue el despido de la mitad y a los desempleados la FENAT pasaron al olvido. Se debe negociar mejor o tener mejores dirigentes.
Te encuentro toda la razón, es lo más lógico que he leído, lamentablemente muchos dirigentes no están preparados para lidiar con una mesa trabajadora con los Ejecutivos o la Administración, y muchos sindicatos en una empresa tan grande como Walmart los debilita, porque muchas veces no piden en la mesa negociadora lo mismo. Pero espero que lleguen a buen acuerdo para que ambas partes sigan trabajando y mejorando las condiciones laborales, y también institucional. Éxito en este proceso.
DIGNIDAD, NO HAY QUE ACEPTAR TODO. MÁS VALE DOBLAR EL ESTÓMAGO QUE DOBLAR LAS RODILLAS.
Fuerza compañeros trabajadores sigan peleando por lo justo,ninguna mejora se consigue con flores y con aplausos a los gerentes … muchos sabemos que es una empresa de mierda pero igual vamos a comprarles