Con una emotiva ceremonia en la Caja de Compensación Los Andes de Santiago, la consultora Estudios Rurales clausuró la Escuela de Formación Sindical – Nivel Inicial 2025, iniciativa financiada por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas de la Subsecretaría del Trabajo.
Durante cinco semanas y media, 33 trabajadoras y trabajadores —23 mujeres y 10 hombres— participaron en esta experiencia formativa de 68 horas pedagógicas, distribuidas en tres módulos: Desafíos del liderazgo sindical en el siglo XXI; Comunicación, negociación y diálogo social; e Inclusión y vinculación con la sociedad.
La escuela combinó clases teóricas, análisis de casos reales y ejercicios prácticos que permitieron a las y los participantes aplicar lo aprendido a sus propios contextos sindicales, fortaleciendo así sus herramientas para liderar con mayor eficacia en entornos laborales cada vez más complejos.
Liliana Runin, coordinadora del proyecto, destacó el compromiso de las y los asistentes: “Lo que más valoramos fue la diversidad de trayectorias, el respeto mutuo y las ganas de aprender. Esta escuela nos reafirma que la formación continua es clave para fortalecer el tejido sindical desde la base”.
Kathy Sassi, dirigenta del Sindicato Farmacias Cruz Verde, agregó: “Mi módulo favorito fue negociación colectiva. Voy a aplicar lo aprendido en nuestra próxima negociación en junio de 2026. Invito a otros dirigentes a capacitarse, porque necesitamos estar actualizados”.
Desde la Unión de Trabajadores Supermercadistas, Marilyn Quispe valoró el enfoque inclusivo del programa: “Lo más significativo fue compartir con dirigentes de otras organizaciones. Eso enriquece la experiencia y nos permite construir redes para avanzar juntos”.
