Con una ceremonia realizada el 24 de julio en el Campus Providencia de la Universidad SEK, se dio por finalizado el Nivel Inicial de la Estrategia de Formación Sindical 2025 en la Región Metropolitana.
La iniciativa fue ejecutada por la Dirección de Formación Continua de la casa de estudios con financiamiento de la Subsecretaría del Trabajo, a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas.
Durante la jornada, se certificó a 37 alumnos, 21 mujeres y 16 hombres, que participaron activamente en esta etapa formativa, orientada a fortalecer las capacidades de quienes ejercen o aspiran a ejercer roles de liderazgo sindical.
La ceremonia contó con la presencia de Paulina Peralta, jefa del Departamento de Formación Sindical de la División de Diálogo Social y Participación Ciudadana de la Subsecretaría del Trabajo, quien valoró el compromiso de los participantes y el aporte del programa al fortalecimiento de las relaciones laborales en el país.
Desarrollado en modalidad híbrida entre los meses de junio y julio, el Nivel Inicial abordó contenidos fundamentales como historia del sindicalismo, trabajo decente, habilidades de comunicación, negociación colectiva y vinculación con la sociedad. El objetivo fue entregar herramientas teóricas y prácticas que permitan a dirigentes sindicales enfrentar los desafíos del mundo del trabajo actual con una mirada colaborativa y transformadora.
Vanessa Panay, coordinadora del programa, destaca el desarrollo de esta etapa y el su hito de certificación: “Con el cierre de esta etapa, como Universidad SEK reafirmamos nuestro compromiso con la formación continua de trabajadores y trabajadoras, promoviendo espacios de aprendizaje que contribuyan a la construcción de relaciones laborales más justas y democráticas.”
Próximamente se abrirá la convocatoria para el Nivel Avanzado del programa, dirigido a trabajadores y trabajadoras que ya cumplen funciones dirigenciales o se preparan para asumir cargos de conducción que cuentan con un rol activo en sus organizaciones sindicales.
Esta nueva etapa se desarrollará también en modalidad híbrida y estará disponible de forma gratuita para quienes deseen continuar fortaleciendo sus capacidades sindicales en la región.
