Con la presencia de dirigentes sindicales, representantes del Ministerio del Trabajo y Previsión Social e instituciones colaboradoras, se inauguró el Nivel Avanzado del Programa de Formación Sindical 2025 en la Región Metropolitana.
La iniciativa, ejecutada por Estudios Rurales y financiada por la Subsecretaría del Trabajo, busca consolidar el liderazgo sindical, entregar herramientas de negociación colectiva y fortalecer el diálogo social en un contexto laboral cada vez más desafiante.
La ceremonia contó con la participación de Paulina Peralta y Sara Ramírez de la Subsecretaría del Trabajo, además de Romina Rivas, de la Caja de Compensación Los Andes, quienes reiteraron su compromiso con el fortalecimiento del sindicalismo y la profesionalización de sus dirigentes.
Compromiso con la formación y la responsabilidad sindical
En el inicio de la jornada, se destacó la relevancia de la asistencia y el cumplimiento de las normas del curso, en tanto base necesaria para representar eficazmente los intereses de los(as) trabajadores(as). Se subrayó que la capacitación sindical es esencial para consolidar un movimiento con capacidad de transformar realidades laborales y sociales.
Pamela Gómez, dirigenta del sindicato UTS, agradeció la oportunidad de acceder a nuevas herramientas para defender a las y los trabajadores del sector privado con “bases sólidas y educación sindical de calidad”.
Voces de experiencia y perseverancia
Desde su rol como dirigenta sindical de Farmacias Ahumada, Juanita Figueroa Parra, compartió que la escuela inicial superó sus expectativas y que ahora, en el Nivel Avanzado, espera seguir creciendo: “El saber no ocupa espacio. La perseverancia es clave para quienes, a pesar de las dificultades personales, queremos seguir formándonos como dirigentes”.
Sindicalismo como herramienta de democracia
Por su parte, Paulina Peralta enfatizó que este ciclo avanzado está financiado por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas, cuyo objetivo es fortalecer un sindicalismo sociopolítico conectado con los grandes desafíos del país.
Destacó que se trabajará especialmente en el desarrollo de habilidades de comunicación y diálogo, así como en la incorporación de temáticas emergentes como la equidad de género y la migración: “El sindicalismo es una herramienta vital para la democracia y debe asegurar la voz organizada de los trabajadores en la toma de decisiones”.
Unidad de los trabajadores y apoyo institucional
Romina Rivas, de la Caja de Compensación Los Andes, reiteró el respaldo institucional al proceso formativo, subrayando el rol de los dirigentes como multiplicadores de información para sus bases.
En tanto, Juan Riquel Varela, presidente de la Federación de Trabajadores y Trabajadoras de Correos de Chile, llamó a la unidad sindical: “La vida de un dirigente es compleja, pero la unidad de los trabajadores es invencible. La lucha debe ser contra las contrapartes y no entre nosotros mismos”. También instó a no cerrar las puertas a la política y a acercarse a la CUT como espacio de articulación nacional.
Esta iniciativa es financiada por la Subsecretaría del Trabajo, Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas 2025.
