En la Región Metropolitana, Escuela de Formación Sindical Nivel Avanzado cerró su ciclo formativo con llamado a fortalecer el liderazgo y la negociación colectiva.
En una ceremonia realizada en las oficinas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Santiago de Chile, se llevó a cabo el cierre de la Escuela de Formación Sindical Nivel Avanzado. La instancia congregó a dirigentas y dirigentes de diversos sectores productivos, quienes completaron 110 horas pedagógicas de formación, orientada al fortalecimiento del liderazgo sindical, el diálogo social, las habilidades de comunicación y la acción colectiva.
La Escuela de Formación Sindical Nivel Avanzado es una iniciativa ejecutada en la Región Metropolitana por Estudios Rurales y que es financiada por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas, que administra la Subsecretaría del Trabajo.
La jornada inició con un espacio de bienvenida y acreditación, seguido por la apertura institucional encabezada por el subsecretario del Trabajo, Pablo Chacón Cancino, quien destacó el valor estratégico de la formación sindical en un contexto de cambios acelerados en el mundo laboral.
Posteriormente, Rodrigo Aguilar Acevedo, representante de la Escuela Sindical Nivel Avanzado de Estudios Rurales, destacó la importancia de esta iniciativa en el marco del Fondo, subrayando su aporte concreto al fortalecimiento de las organizaciones de trabajadores y trabajadoras.
Panel sobre negociación multinivel y convenios internacionales
Un hito central de la jornada fue el panel “Negociación multinivel, el rol de la OIT y el cumplimiento de los convenios internacionales”, moderado por Mauricio Acevedo, coordinador de la Escuela Sindical.
El espacio contó con reconocidas figuras del ámbito sindical y laboral: José Manuel Díaz, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras (CUT); Juan José Guilarte, especialista principal de la OIT en actividades con trabajadores y trabajadoras; Claudio Sagardías, en representación de la Confederación de Trabajadores del Comercio, Producción y Servicios (Conatracops); y Susana Retamal, representante del Sindicato Seyco y Fetracall.
Durante sus intervenciones, cada panelista abordó los desafíos actuales de la negociación colectiva, en un escenario donde la digitalización y los cambios económicos pueden complejizar las relaciones laborales. Asimismo, destacaron la relevancia de los convenios internacionales como herramientas clave para resguardar derechos y fortalecer la democracia sindical.
El diálogo entre panelistas y las preguntas del público permitieron profundizar en la necesidad de avanzar hacia mecanismos de negociación multinivel más robustos, participativos y ajustados a las nuevas realidades del trabajo.
Cierre formativo y certificación
Las palabras de cierre estuvieron a cargo de Amalia Pereira, relatora de la Escuela Sindical, quien enfatizó la importancia de sostener procesos de formación continua, que permitan profesionalizar la labor sindical y adaptarse a los desafíos emergentes del mundo del trabajo.
Para finalizar, se realizó la entrega de diplomas a las y los participantes, seguida de una fotografía oficial que selló el compromiso colectivo alcanzado durante el proceso formativo. En total, fueron 33 personas certificadas.
Un paso más hacia un sindicalismo moderno y estratégico
La Escuela Sindical Nivel Avanzado ejecutada por Estudios Rurales en la Región Metropolitana concluye así un nuevo ciclo orientado a consolidar capacidades técnicas, fortalecer el liderazgo de base y promover un sindicalismo más informado, democrático y capaz de enfrentar los desafíos presentes y futuros.
La actividad forma parte de las iniciativas financiadas por la Subsecretaría del Trabajo, a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas, reafirmando el compromiso estatal con el desarrollo de relaciones laborales más justas, colaborativas y orientadas al trabajo decente.
