Emprendedores chilenos destacan aporte de adultos mayores para la creación de nuevos negocios

Emprendedores chilenos destacan aporte de adultos mayores para la creación de nuevos negocios

Según una encuesta realizada por la red de apoyo a MiPymes, ChileConverge, el 98% de los emprendedores confía en que la extensa trayectoria laboral de las personas de tercera edad puede agregar valor a las empresas.

Cerca de un tercio de los chilenos serán adultos mayores en 2050, según las estimaciones del INE. Una cifra no menor, pues la mayoría de quienes llegan a la edad legal de jubilación siguen activos laboralmente y optan por emprender.

Para analizar esta tendencia y conocer la percepción sobre este grupo etario, ChileConverge, la red de MiPymes más grande del país, realizó una encuesta dentro de su comunidad.

¿Los resultados? El 98% valoró la trayectoria de los adultos mayores, asegurando que sus negocios se podrían beneficiar de su trayectoria y los conocimientos que estos adquirieron a lo largo su vida laboral, ya que pueden entregar una mirada distinta especialmente a la hora de enfrentar algún inconveniente.

Asimismo, cerca del total de los encuestados (99,6%) estaría dispuesto a escuchar la experiencia de las personas sobre los 60 años, con el fin de conocer su historia y conversar, por ejemplo, cómo enfrentaron las situaciones más difíciles de su carrera o qué decisiones repetirían.  

Pero a pesar de este reconocimiento, solo el 48,6% declaró estar vinculado laboralmente con una persona de la tercera edad, ya sea como proveedor, asesor o parte del equipo de trabajo.

 “Como sociedad tenemos el desafío de apoyar a los adultos mayores que deseen mantenerse laboralmente activos. Por eso, involucrarlos en nuestro día a día, apoyándolos con sus negocios u ofreciendo una oportunidad laboral, es algo que estamos impulsando desde ChileConverge, al interior de nuestra comunidad”, sostuvo la directora ejecutiva de ChileConverge, María Soledad Correa.

“Sin importar si fueron emprendedores o empleados, el conocimiento que se adquiere con el paso del tiempo es sin duda uno de los grandes aportes que se pueden entregar a quienes están comenzando”, agregó Correa. Por eso dentro de los mentores de ChileConverge hay quienes ya cumplieron su etapa laboral y disponibilizan su tiempo y experiencia para apoyar al resto. Además, continuamente visibilizan emprendedores seniors, algunos que llevan toda su vida emprendiendo y otros que están partiendo ahora, manteniéndose vigentes.

 

Prensa Portal Metropolitano

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