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El encuentro se efectuó exitosamente vía telemática y tuvo una importante asistencia, entre ellas, funcionarios policiales y estudiantes de distintas carreras universitarias.
A mediados de octubre, en el marco de las actividades planificadas de vinculación con entidades policiales, el profesor y juez de Policía Local de Independencia, Ernesto Vásquez, junto con los ayudantes del Departamento de Ciencias Penales de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, María Fernanda Navarro, Luciano Venegas y Javiera Durán Alfaro, y la abogada Teresa Ponce de León de dicho tribunal, participaron como expositores del encuentro organizado por la Academia Humanitas.
Dicha actividad -“Ideas Generales sobre Cumplimiento Normativo (Compliance) en Chile: Desafíos para las Entidades Policiales, la Prevención del Delito y el Sistema Penal”- se desarrolló exitosamente vía telemática y tuvo una asistencia de 60 personas aproximadamente, varias de ellas, funcionarios policiales y estudiantes.
Las presentaciones en el webinar, instancia que busca fortalecer el vínculo con los estudiantes de Derecho de distintas casas de estudio superior a nivel nacional y que en esta ocasión fue patrocinado por el JPL de Independencia, exploró temas claves como la evolución del concepto de Compliance en el contexto jurídico chileno, sus áreas de aplicación en entidades corporativas y públicas, y los desafíos específicos que enfrenta el cumplimiento normativo en el sector policial.
En este contexto, Ernesto Vásquez, JPL de Independencia y docente de la U. de Chile, abordó las temáticas analizadas por los expositores, precisando que se profundizó sobre cómo nació el Compliance en los años setenta, la corrupción en Estados Unidos y las leyes que en Chile han marcado esta nueva idea.
“Particularmente lo establecimos en la Ley 20.093 sobre Responsabilidad de Personas Jurídicas del año 2009, luego la Ley 19.496 que establece normas sobre protección a los Derechos de los Consumidores del año 2019, y se abordó también algunas leyes sobre delitos económicos del 2023”.
“En resumen, explicamos en términos simples qué el Compliance es un cumplimiento o conformidad con las normas, leyes, estándares y políticas en alguna entidad determinada. Y pensamos que esta fórmula busca como premisa solidificar una cultura organizacional y se busca trabajar desde el convencimiento interno en la organización, sea cual sea, de la naturaleza misma, pública, privada, mixta o de otra naturaleza. Para aquello, hay que crear canales de denuncias efectivos, comités de ética y programas de prevención”, concluyó.
