En una ceremonia realizada el 21 de agosto en el Campus Providencia de la Universidad SEK, se dio inicio al Nivel Avanzado de la Estrategia de Formación Sindical 2025 en la Región Metropolitana.
El proyecto, ejecutado por la Dirección de Formación Continua de la casa de estudios, cuenta con el financiamiento del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Colaborativas de la Subsecretaría del Trabajo y tiene como objetivo fortalecer las capacidades de dirigentes y dirigentas sindicales que buscan aportar al desarrollo de relaciones laborales más democráticas y sostenibles.
Durante la jornada se presentó la hoja de ruta que guiará esta fase avanzada, la cual contempla 110 horas pedagógicas y un conjunto de módulos centrados en temas como negociación colectiva avanzada, resolución de conflictos, equidad de género y comunicación efectiva.
En sus palabras de bienvenida, Vanessa Panay, coordinadora del programa, destacó que este nivel no solo entrega nuevos contenidos, sino que busca consolidar habilidades estratégicas adquiridas en la etapa inicial:
“El desafío es que cada participante pueda transformar los aprendizajes en acciones concretas dentro de sus organizaciones. Queremos que el liderazgo sindical se fortalezca con una visión de futuro, inclusiva y comprometida con el trabajo decente”, señaló.
A diferencia del nivel inicial, esta etapa está dirigida a quienes ya poseen experiencia en el ámbito sindical o han completado la formación previa, y busca proyectar sus capacidades hacia un rol más activo en los procesos de diálogo social.
Las clases se extenderán entre agosto y noviembre, con sesiones presenciales en Santiago y virtuales que aseguran flexibilidad y acceso para participantes de distintos sectores y realidades laborales.
De esta manera, la Universidad SEK continúa aportando a la construcción de liderazgos sindicales sólidos y capaces de responder a los desafíos actuales del mundo del trabajo.
