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El pasado jueves 7 de noviembre, a las 9:00 horas, en dependencias de La Caja de Compensación La Araucana, se desarrolló la Ceremonia de Certificación del Programa Estrategia de Formación Sindical de nivel inicial 2024, financiado por la Subsecretaría del Trabajo -Programa Diálogo Social- Departamento de Diálogo Social 2024, ejecutado por Epojé Consultoras.
El espacio de cierre contó con la participación de Antonella Valenzuela Alvarado, profesional de Apoyo del Departamento de Diálogo Social y contraparte de proyectos de Estrategia de Formación Sindical, quien entregó un saludo a los y las participantes en representación de la Subsecretaría del Trabajo. Asimismo, dos de los estudiantes del curso compartieron emotivas palabras destacando la relevancia de realizar y participar de dichos espacios formativos.
El curso semipresencial se desarrolló los días martes y miércoles de cada semana, entre el 23 de septiembre y el 30 de octubre y contó con la participación de 56 trabajadores/as y dirigentes sindicales, de los cuales, 40 recibieron su diploma de certificación, al cumplir con los criterios de aprobación establecidos en el programa, alcanzado al menos un 70% y aprobando la evaluación final del curso.
La malla curricular se estructuró a partir de 3 ámbitos; Normativo; Social y Herramientas de Gestión, contando con un total de 15 módulos, entre los cuales se encuentran; Trayectoria histórica del movimiento sindical en Chile; Derechos fundamentales: Principios del trabajo decente, Taller Estrategia de Integridad para el sector comercio, Normas Laborales en Materia de Contratación, Negociación Colectiva, Equidad de Género; Derechos Humanos y Diversidad en el Mundo del Trabajo; Comunicación Efectiva, entre otros; completando un total de 68 horas pedagógicas.
Cabe destacar que el curso contó con una participación femenina mayor al 60%, esperando así que, tan alta participación logre contribuir a la disminución de brechas de subrepresentación y poder que caracterizan hoy el mundo laboral y sindical, así como también, al desarrollo de mayores espacios de equidad y justicia social en la materia.
Por último, en tal contexto de cierre del curso, la SEREMI del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Marcela Cepeda González, en representación del Gobierno del Presidente Gabriel Boric y la ministra Jeannette Jara, expresa las siguientes palabras: “Saludamos a todos y cada una de las personas que han participado de los cursos de Estrategia de Formación Sindical, inicial, y que tienen como objetivo fundamental promover y fortalecer la formación de trabajadores y trabajadoras en general y el rol de las dirigencias sindicales en particular, habilitándolos en condiciones de mayor igualdad frente a futuras instancias de diálogo social. Felicitamos a todos y todas quienes han concluido exitosamente con el proceso de formación sindical año 2024”.
Cabe señalar que este curso de Estrategia de Formación Sindical es financiado con fondos del programa Diálogo Social de la Subsecretaría del Trabajo.
